Du analysierst und bewertest Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen sicherzustellen. Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Vergütung und Benefits. Du entwickelst und implementierst Vergütungs- und Benefits-Programme, die den Unternehmenszielen und -werten entsprechen. Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Compensation and Benefits sicher. Du führst Schulungen und Workshops zu Vergütungsthemen durch. Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Beratern zusammen.