Über Prysmian:
Prysmian Group ist weltweit führend im Bereich der Kabel- und Systemlösungen. Wir bieten innovative Produkte und Dienstleistungen, die zur Verbesserung von Energie und Kommunikation in der Welt beitragen. Am Standort Wuppertal suchen wir Unterstützung für unser Personalteam.

Das erwartet dich:

Du unterstützt unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für eine effiziente Personalbetreuung.Du hilfst aktiv bei der Unterstützung in der Zeitwirtschaft und der Pflege der Arbeitszeiterfassung.Du bist mit der Pflege und Verwaltung von Personalakten betraut und hilfst bei der Vorbereitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter.Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten.Du sammelst erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und bist in die Erstellung von Reports und Analysen eingebunden.Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und bekommst so einen tiefen Einblick in die strategische Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.

Grundsätzlich kannst du deinen Arbeitsalltag ganz individuell auf deine Stärken abstimmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine persönlichen Interessen einzubringen.

Das bringst du mit:

Du bist eingeschriebene/r Student/inDu hast Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen.Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel).Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig.Du bist ein Teamplayer und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten:

Flexibles Arbeitszeitmodell (16-20 Stunden pro Woche)Einblicke in verschiedene HR-Prozesse eines internationalen, erfolgreich agierenden UnternehmensEin junges, motiviertes und aufgeschlossenes TeamMöglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von eigenverantwortlichen AufgabenAttraktive Vergütung

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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