In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit
als Teil unseres People Partner Teams für die DACH-Region aktiv mitzuwirken. Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. Dabei entwickelst du deine Soft Skills weiter und lernst, Theorie in konkrete Praxis umzusetzen – in einem agilen, internationalen Unternehmensumfeld.
Deine Aufgaben
Unterstützung der People Partner im operativen Tagesgeschäft
Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen
Erstellung und Pflege von Anhörungen, Übersichten und Reports für den Betriebsrat
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragen
Organisation und Vor-/Nachbereitung von Workshops & Trainings
Pflege und Aufbereitung von Daten & Analysen
Super, wenn Du folgendes mitbringst
Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o. Ä.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse
Verfügbarkeit für mindestens 1 Jahr
Bereitschaft, den Großteil deiner Tätigkeit vor Ort zu leisten
Das bieten wir Dir
Gehalt: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15,00 €/h oder 17,00 €/h
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10 €)
Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage
Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an
Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60 Prozent Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen.
Über Philips
Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke die Meilensteine unserer bewegten Geschichte.
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Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion.
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