Werkstudent*in Sustainability (m/w/d)

(m/w/d | ca. 15–20 Std./Woche)

Als Werkstudent*in im EPR‑Projekt arbeitest du in einem unternehmensweit relevanten Compliance‑ und Nachhaltigkeitsprojekt mit. Du unterstützt aktiv bei der Erfassung, Strukturierung und Aufbereitung von produkt‑ und standortbezogenen Daten, um gesetzliche EPR‑Anforderungen zu erfüllen und diese korrekt in unseren Systemen abzubilden.
Dabei übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung.

Was dich bei uns erwartet

Projektarbeit mit hoher Relevanz:
Du arbeitest aktiv im EPR‑Projekt mit und unterstützt bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Verpackung, Materialien, Mengenmeldungen) auf Produkt‑ und Standortebene.

Datenarbeit & Struktur:
Du erfasst, prüfst und konsolidierst EPR‑relevante Daten aus unterschiedlichen Quellen (Produktion, EHS, Supply Chain, Systeme) und bereitest diese strukturiert für die weitere Verarbeitung und Systempflege auf.

Cross‑funktionale Zusammenarbeit:
Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus EHS, Operations und den produzierenden Abteilungen zusammen, klärst Datenfragen und unterstützt bei der Abstimmung zwischen Fachbereichen.

Systemunterstützung:
Du hilfst bei der Pflege und Dokumentation der EPR‑relevanten Daten in den entsprechenden IT‑Systemen und unterstützt bei der Qualitätssicherung der Datensätze.

Lernen mit Praxisbezug:
Du bekommst tiefe Einblicke in regulatorische Anforderungen, Nachhaltigkeits- und Compliance‑Themen sowie in operative Abläufe eines produzierenden Unternehmens.

Was du mitbringst:

Laufendes Studium idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management bzw. Logistik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung

Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Erste Erfahrungen mit einem ERP-System von Vorteil

Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.  Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
 

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.