Zodpovídá za end to end process náboru přidělených IT/bankovních pozic. Aktivní účast na pohovorech (online/offline). Spolupracuje s konkrétními hiring manažery na plánu náboru a jeho realizaci. Intenzivně spolupracuje s ostatními členy HR týmu. Aktivně zjišťuje zpětnou vazbu na nástroje a procesy jak od kandidátů, tak od hiring manažerů a dalších zapojených kolegů. Přináší nové podněty z oblasti náboru a employer brandingu. Udržuje vztahy s agenturami a jinými dodavateli. Ad-hoc spolupracuje na nových projektech v oblasti HR a Employer brandingu.