**Descripción del trabajo:** 1. Cumplir con los KPI’s asignados en su turno laboral (BPAs) Seguimiento a las incidencias del equipo a su cargo (nomina, faltas, retardos, permisos, vacaciones) 2. Realizar validaciones de inventarios para garantizar el ajuste de inventarios a SAP, así mismo detectar diferencias y caducidades encontrando soluciones efectivas. 3. Garantizar que todas las salidas de materiales a resguardo cuenten con las autorizaciones correspondientes para su entrega, registrando la partida correspondiente en SAP. 4.Asegurar que la productividad este dentro del porcentaje establecido, a modo de contar con la correcta carga de las unidades y garantizar la operación del día siguiente. 5.Monitoreo de Temperaturas. 6.Asegurar la elaboración correcta de los check – list de cada uno de los equipos **Recompensas totales:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.Seguro de vida 7.Uniformes 8.Equipo de proteccion personal **Requisitos:** Preparatoria Terminada / Licenciatura Trunca (Administración, Ing. Industrial o Afín) Cercania al centro de trabajo Disponibilidad de horario Buenas referencias Actitud de servicio **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.