Amazon’s vendor recruitment team, is looking for a talented Vendor Manager. Our vision is to drive scaled growth for our Retail business in Europe (EU), through cultivating vendor partnerships and onboarding the brands most desired by EU customers. In this role you will be responsible for onboarding and scaling, the most customer relevant brands across the EU for the first 12-18 months on Amazon Retail.
You might work on any product familly (Consumables, Hardlines or Softlines) based on the team needs.

Das Amazon Vendor Recruiting Team sucht einen talentierten Vendor Manager. Unsere Vision ist es, das Wachstum unseres Einzelhandelsgeschäfts in Europa (EU) durch den Aufbau von Lieferantenpartnerschaften und die Integration der beliebtesten Marken der EU-Kunden voranzutreiben. In dieser Rolle bist du in den ersten 12 bis 18 Monaten für die Integration und Skalierung der kundenrelevantesten Marken in der EU bei Amazon Retail verantwortlich.
Du kannst je nach Teambedarf an jeder Produktfamilie (Verbrauchsgüter, Hardlines oder Softlines) arbeiten.

Key job responsibilities
Your objectives will be to help build the best possible selection for our customers with the development of partnerships with new vendors. Your job will consist of prospecting, assessing, reaching out to and launching new vendors on Amazon. In your day-to-day job, you will be faced with numerous challenges such as:
Identify, prospect and reach out to new vendors, analyze their potential for Amazon. You will lead first steps, by cold-calling potential partners or attending commercial events and trade fairs, and confidently explaining advantages and benefits of partnering with Amazon
Be a business consultant to new vendors and provide insights and advice for them, being able to deal with different business profiles. Help new vendors to integrate their catalogue data into Amazon platform, master Amazon’s internal tools and train vendors on how to use these tools.
Be the point of contact of vendors: you will help the entire recruitment cycle of new vendors from your pipeline, able to work autonomously
Negotiate Annual terms with a vendor to ensure vendor is set up for long term sustainable growth on Amazon.
Plan, conduct, deliver and report analyses to understand the performance of new vendors
Help to develop and improve recruiting and on-boarding processes, assist in removing any technical blockers, identifying technical improvement areas and re-negotiate terms in case profitability of vendor deteriorates.
Own projects and drive results on the projects working with cross functional stakeholders.

Dein Ziel ist die optimale Auswahl für unsere Kunden durch den Aufbau von Partnerschaften mit neuen Anbietern. Deine Aufgabe besteht in der Akquise, Bewertung, Kontaktaufnahme und Einführung neuer Anbieter auf Amazon. In deinem Arbeitsalltag stehst du vor zahlreichen Herausforderungen, wie zum Beispiel:
Identifizierung, Akquise und Kontaktaufnahme mit neuen Anbietern sowie Analyse ihres Potenzials für Amazon. Du leitest die ersten Schritte, indem du potenzielle Partner telefonisch kontaktierst oder an Messen und Fachveranstaltungen teilnimmst und die Vorteile einer Partnerschaft mit Amazon kompetent erläuterst.
Du bist Unternehmensberater für neue Anbieter und gibst ihnen Einblicke und Ratschläge. Dabei bist du in der Lage, mit unterschiedlichen Geschäftsprofilen umzugehen. Du unterstützt neue Anbieter bei der Integration ihrer Katalogdaten in die Amazon-Plattform, lernst die internen Tools von Amazon kennen und schulst Anbieter in deren Nutzung.

Du bist Ansprechpartner für Anbieter: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess neuer Anbieter aus deiner Pipeline und arbeitest selbstständig.
Du verhandelst Jahreskonditionen mit Anbietern, um sicherzustellen, dass diese für langfristiges und nachhaltiges Wachstum auf Amazon gerüstet sind. Du wirst planen, durchführen und Analysen berichten, um die Leistung neuneuer Anbieter zu verstehen.

Du wirst die Entwicklung und Verbesserung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen unterstützen, bei der Beseitigung technischer Hindernisse helfen, technische Verbesserungsbereiche identifizieren und die Konditionen neu verhandeln, falls sich die Rentabilität des Anbieters verschlechtert.
Du wirst die Verantwortung für Projekte übernehmen und die Projektergebnisse vorantreiben, indem du mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeitest.