**AT A GLANCE:** + Permanent contract – Full-time + Based in Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) + Starting Spring 2026 + Entity: Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB) + Fluent English required – Proven experience in project management and change management Deadline for application : 9th of January 2026 **YOUR MISSION, SHOULD YOU CHOOSE TO ACCEPT IT:** You will play a key role in implementing the new NW\&PB organizational model for Supply Chain and Procurement. Your responsibilities will include: + Driving the transformation: + Define and implement the organizational model for Supply Chain and Procurement. + Ensure a smooth and seamless transition. + Ensuring continuity and performance: + Define and coordinate governance during the transition period (TSAs and LTAs). + Setting a new organizational model, governance and KPI related to the new processes : + Integrate LEAN principles and identify optimization opportunities. + Coordinating and engaging: + Lead the project team, challenge recommendations, and build consensus. **ABOUT YOU:** + At least 10 years of experience in project management and organizational transformation, ideally within Supply Chain and Procurement. + Master’s degree (business school, engineering, or university) with a specialization in management or supply chain. + Recognized for your leadership, influencing skills, and ability to propose solutions. + Proficient in LEAN principles (NCE) and change management methodologies. + Fluent in English. French and/or Italian will be an asset. **WHAT WE OFFER:** + A company culture that values simplicity, trust, collaboration, and innovation. + A competitive package including fixed salary, annual bonus, profit-sharing, and employee participation. + Hybrid work option: up to 2 days/week remote. + Numerous development opportunities: training, mobility in France and internationally, career support. + Health & wellness programs, PetsAtWork, Nestlé boutique, concierge services, and CSE benefits. **WHO WE ARE:** Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages, a subsidiary of the Nestlé Group, brings together natural mineral water activities. As a national market leader, we offer iconic brands such as Perrier®, Vittel®, and San Pellegrino. We are committed to healthy hydration, protecting water resources, and reducing the environmental impact of our packaging. https://www.nestle-waters.fr **YOUR RECRUITMENT PROCESS:** Once you apply and your profile is selected: + A first interview with the recruitment team. + Then, an interview with your future manager. + Depending on the role, additional steps (tests, case studies) may be included. **EN UN COUP D’ŒIL** : + CDI – Temps plein + Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) + À partir du printemps 2026 + Entité : Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB) + Anglais impératif – Expérience confirmée en gestion de projet et management du changement Date limite de candidature : 9 Janvier 2026 **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :** Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel NW&PB pour la Supply Chain et le Procurement. Vous serez responsable de : + Piloter la transformation : + Définir et mettre en place le modèle organisationnel pour Supply Chain et Procurement. + Assurer une transition fluide et sans rupture. + Garantir la continuité et la performance : + Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition (TSAs et LTAs). + Mettre en place le nouveau modèle organisationnel, la gouvernance et les KPI liés aux nouveaux process : + Intégrer les principes LEAN et identifier des opportunités d’optimisation. + Coordonner et fédérer : + Animer l’équipe projet, challenger les recommandations et établir le consensus. **A PROPOS DE VOUS** : + Une expérience souhaitée de 10 ans minimum en gestion de projet et transformation organisationnelle, idéalement dans la Supply Chain et le Procurement. + Diplôme Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en management ou supply chain. + Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à influencer et votre force de proposition. + Maîtrise des principes LEAN (NCE) et des méthodes de change management. + Anglais courant. Français et/ou Italien sont un atout. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :** + Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle. + Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats. + Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine. + De nombreuses opportunités de développement : formations, mobilité en France et à l’international, accompagnement carrière. + Un programme santé & bien-être, PetsAtWork, boutique Nestlé, conciergerie, avantages CSE. **QUI SOMMES-NOUS ?** Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national du marché, nous proposons des marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau et la réduction de l’impact environnemental de nos emballages. En savoir plus (https://www.nestle-waters.fr/) **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** : Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée : + Un premier entretien avec le service recrutement. + Puis, un entretien avec votre futur manager. + Selon le poste, d’autres étapes (tests, mises en situation) peuvent être proposées. _Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl’Action ! Postulez dès maintenant._ _Chez Nestlé, chacun bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._ Découvrez notre politique Diversité, Équité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion) .