**Additional Information** **Job Number** 25161926 **Job Category** Human Resources **Location** Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa, Paseo La Marina Norte 435, Marina Vallarta, Puerto Vallarta, Jalisco, Mexico, 48335 VIEW ON MAP **Schedule** Full Time **Located Remotely?** N **Position Type** Non-Management Perfil **Experiencia** + · Mínima de 1 año. **Habilidades y Conocimientos** + · Inglés 80% oral y escrito. + · Disponibilidad de horario. + · Personalidad estable y abierta, apariencia personal impecable, persona con habilidades de comunicación, responsable y puntual. + · Manejo de Windows, Paquetería Office,Canva **Educación o Certificación** + · Estudios mínimos de Licenciatura. **FUNCIONES ESPECÍFICAS** Las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto: + **1) Responsable de llevar a cabo anualmente la detección de necesidades de capacitación.** + **2) Desarrollar plan anual de capacitación cumpliendo con los estándares corporativos (Brand Standard, ISRA) así como con la STPS.** + **3) Lleva a cabo la organización y ejecución de los programas corporativos:** + **· Coordinar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo de ambas propiedades garantizando el cumplimiento de los estándares de la marca.** + **· Welcome (Inducción) – Nuevos ingresos.** + **_· Cumplimiento de la normatividad establecida por la STPS._** + **_4) Liderar el programa de Champions de TakeCare del hotel y evalua su rendimiento y productividad._** + **_5) Implementar y facilitar cursos basados en los estándares de la marca (BSA, DLZ, The Academy (Forbes), Marriott Bonvoy, Know the Basics._** + **_6) Lleva a cabo un reporte mensual de entrenamiento que incluya: Los cursos impartidos en el mes, asistencias, control de horas por anfitrión y por departamento._** + **_7) Administra el sistema de DLZ, asignando e ingresando cursos a la plataforma, sacando reportes para evaluar el desempeño mensual._** + **_8) Responsable del registro de planes y programas de capacitación antes la Secretaria de Trabajo y Previsión Social._** + **_9) Promociona e incentiva el uso de herramientas y programas digitales internos_** + **_10) Apoya en la realización de planes de desarrollo y carrera para asociados no gerenciales._** + **_11) Elaborará un análisis trimestral del impacto que están teniendo los cursos en la propiedad._** + **_12) Coordina las capacitaciones con proveedores externos según la necesidad del hotel._** + **_13) Guía y asiste a los departamentos del hotel con el entrenamiento técnico de su área._** + **_14) Asiste a juntas departamentales de los departamentos conjuntamente con el resto del personal de RH, para reforzar políticas y estándares._** + **_15) Es responsable de actualizar el pizarrón de Capacitación con los cursos mensuales._** + **_16) Ejecuta y lleva el control del programa de becas del hotel para los asociados con buen desempeño._** + **_17) Lleva el record de auditorías de 15 minutos mediante un reporte quincenalmente para el DHR y HR Mgr._** + **_18) Se encarga de archivar los diplomas y certificados de entrenamiento._** + **_19) Lleva un control de las listas de asistencia de los cursos internos y externos_** + **_20) Cualquier otra función que se le designe dentro del departamento y que sirva tanto para su propio aprendizaje como al cumplimiento de las metas del departamento de recursos humanos._** **_OTROS_** **_• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas por la dirección, gerencia y/o supervisión._** **_• Cumple con las políticas y procedimientos de los hoteles Marriott International._** _At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._ Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. 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