Somos uma consultora multinacional de Negócios e Tecnologia que reinventa e transforma as organizações através da inovação e fomos considerados pela Gartner como uma das 10 maiores empresas de serviços de TI do mundo. Na NTTDATA somos Digital Lovers. Amamos a tecnologia, trabalhamos com paixão, com entusiasmo, num ambiente criativo e colaborativo e oferecemos oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e trabalhamos todos os dias para criar um ambiente inclusivo, que não limite a ambição de quem colabora connosco e no qual todos conseguem encontrar o seu próprio caminho e crescer. No âmbito do reforço da nossa equipa de Talent Acquisition temos vagas para **Talent Acquisition Trainee** . Principais responsabilidades: · Triagem e análise de currículos; · Agendamento de candidatos para sessões de grupo e entrevistas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos; · Gerir os processos de seleção de candidatos com atenção ao detalhe; · Manter as bases de dados e as plataformas de recrutamento atualizadas, com informações precisas e organizadas; · Participar em feiras de emprego, eventos universitários e iniciativas de employer branding. É importante que dediques tempo ao que realmente importa. Na NTT DATA temos um modelo de trabalho flexível, híbrido e dinâmico, assente na confiança e responsabilidade de cada um. Desenha o teu modelo de flexibilidade adaptado à tua própria realidade com o Be Flex. Oferecemos-te um formato em que vais poder trabalhar em casa e nos nossos espaços de trabalho. A NTT DATA e o NTT Group apostam em inovação e em tecnologia de vanguarda, tendo mais de 17.000 patentes registadas e uma cadência de produção de 1.300 papers anuais. Acreditamos que através da inovação antecipamos os desafios que temos pela frente e contribuímos para a criação de um futuro mais brilhante para a sociedade. Na NTT DATA Portugal oferecemos oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e trabalhamos todos os dias para criar um ambiente inclusivo, que não limite a ambição de quem colabora connosco e no qual todos conseguem encontrar o seu próprio caminho e crescer. A empresa procura profissionais com um conhecimento diferencial e uma atitude positiva que correspondam ao seguinte perfil: · Recém-licenciado/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações, Ciências Sociais e humanas ou similar; · Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol (serão valorizados); · Domínio, na ótica do utilizador, de ferramentas MS Office (Excel, Word e Powerpoint); · Interesse em desenvolver competências na área do recrutamento IT; · Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e espírito de equipa; · Capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.