LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement. Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly. Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law. Notre leitmotiv : Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité. Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération. Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous ! Au sein de la Direction Marketing, l’équipe Acquisition et Fidélisation s’agrandit et recherche son Traffic Manager. Responsable de la performance du funnel marketing, votre mission consistera à accélérer la stratégie d’acquisition de trafic et de génération de leads cross-marchés via les différents leviers organiques et payants, en maitrisant leur rentabilité. SEO + Porter, uniformiser et déployer la stratégie SEO sur l’ensemble des sites (site corporate , boutique, blog) + Créer le « Ressource Center » et piloter la création de contenus orientés SEO + Optimiser l’articulation entre la stratégie SEO des sites vitrines (approche « short- tail ») et le référencement des sites produits (approche « long tail ») + Collaborer avec les équipes Acquisition, Content, Editorial et Produit pour s’aligner sur le choix des contenus, des formats et des médias + Être le point de contact de l'équipe Produit pour améliorer le parcours client tout au long du cycle de vie du client Paid traffic + Orchestrer en transverse et contribuer à déployer les campagnes payantes (SEA, Linkedin ads , Facebook ads …) + Déployer une approche test and learn sur de nouveaux canaux payants + Collaborer avec chaque Responsable Acquisition (produit/marché) pour s'assurer que les campagnes mises en œuvre soient pertinentes et percutantes Conversion Rate Optimisation + Optimiser l’activation (« maturation ») des contacts et la conversion (des contacts en leads) en déployant les améliorations sur tous les canaux + Mettre en œuvre des approches automatisées pour améliorer la conversion des leads en rendez-vous ( nurturing , séquence emails , prospection LinkedIn automatisée…) et stimuler le taux de succès commercial Coordination des projets en transverse + Suivre, analyser, optimiser les performances et les conversions des canaux d'acquisition + Être le point de contact pour tous les sujets liés au tracking et au reporting + Auditer chaque étape du funnel digital et être force de proposition sur les leviers d’optimisation + Assurer une veille active et proactive sur les best practices et les dernières tendances + Avoir un rôle moteur sur les évolutions des stratégies d’acquisition cross-canal auprès des équipes internes (Acquisition, Prospection, Marchés) Profil recherché + Expérience d’au minimum 3 ans dans la gestion de projets web, en tant que Traffic Manager ou Growth Hacker + Expertise SEO reconnue, doublée d’une capacité à traiter les spécificités fonctionnelles et techniques des CMS + Très bonnes compétences analytiques et connaissance des outils de tracking + Orienté(e) vers l'action et les objectifs, avec un sens concret du business + Esprit entrepreneurial et envie de relever des défis, avec une forte capacité à être autonome et proactif + Bon communiquant(e) et chef de projet efficace, capable de travailler de manière transversale avec des équipes pluridisciplinaires + Adaptable, pédagogue et bon esprit d'équipe + Français et anglais courants We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here . Please read our Candidate Privacy Policy . We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights . RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive. Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions. Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.