Numéro de la demande: 244881 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

Veuillez noter : Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Le directeur principal ou la directrice principale, Solutions de crédit, contribue au succès global des Services bancaires commerciaux – Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe tout en s’assurant que toutes les activités sont menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

La directrice principale ou le directeur principal, Relations d’affaires, agit à titre de spécialiste du crédit et offre des solutions financières à la clientèle en se chargeant notamment de l’analyse du risque, de la structuration des contrats, de la tarification du crédit, des négociations et des présentations, de concert avec la directrice principale ou le directeur principal, Relations d’affaires.

La directrice principale ou le directeur principal, Solutions de crédit, gère un portefeuille d’entreprises clientes dont le niveau de complexité est de modéré à élevé au sein des Services bancaires commerciaux – Distribution.

Veuillez noter : le poste nécessite des déplacements occasionnels vers nos centres régionaux pour des visites clients et des réunions d’équipe, selon les besoins. 

 

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez : 

Promouvoir une culture axée sur la clientèle pour approfondir les relations avec elle et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque. Contribuer au développement rentable des Services bancaires commerciaux – Canada : Veiller à ce que les propositions de crédit soient analysées, structurées et présentées rapidement. Fournir rapidement d’excellentes recommandations dans le cadre de l’analyse et de la présentation des propositions de crédit. Communiquer clairement les motifs des décisions à la directrice principale ou au directeur principal, Relations d’affaires, pour lui permettre de les expliquer efficacement à la clientèle. Recommander une tarification des frais concernant les prêts et le crédit qui permet d’assurer un rendement proportionnel au risque et qui prend en compte les aspects relatifs à la rentabilité, à l’administration et à la compétitivité. Recommander des modalités, des conditions et des engagements afin d’offrir à la clientèle une proposition bancaire viable, conforme aux bonnes pratiques en matière de crédit. Changer les propositions marginales en propositions rentables, le cas échéant. Guider et conseiller la directrice principale ou le directeur principal, Relations d’affaires, afin de l’aider à mieux répondre aux besoins de la clientèle. Communiquer de manière exacte et mettre en place efficacement et rapidement les modalités d’une autorisation : Vérifier toutes les autorisations afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la clarté. Effectuer promptement le suivi des acceptations d’autorisation et régler rapidement les problèmes, modifications et prolongations, et transmettre l’information à la haute direction et à la directrice principale ou au directeur principal, Relations d’affaires, au besoin. Régler rapidement et efficacement les problèmes de pertinence, de qualité et d’exhaustivité 
concernant les documents et les garanties des prêts. Assurer la liaison avec la directrice principale ou le directeur principal, Relations d’affaires, en ce qui a trait aux changements requis et suivre leur mise en œuvre avant le décaissement des fonds. Assurer la qualité constante du portefeuille de crédit attribué en contrôlant et en administrant les modalités particulières et les exigences de déclaration, conformément à chaque autorisation : Diriger les associées principales et les associés principaux, Solutions de crédit, et les aider à analyser en détail l’information reçue et à soumettre à la haute direction les insuffisances ou les résultats négatifs. Respecter les exigences et les politiques réglementaires et internes de la Banque. Informer la haute direction des faiblesses en matière de crédit de certains comptes, en analysant en permanence les renseignements financiers, juridiques, politiques et technologiques pertinents ainsi que les renseignements du secteur. Encadrer et conseiller les associées principales et les associés principaux, Solutions de crédit. Favoriser une culture axée sur la diversité et appuyer d’autres initiatives alignées sur la stratégie de la Banque. Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.

 

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?  

Diplôme universitaire en affaires ou en économie, ou autre formation spécialisée en affaires. Au moins deux à cinq ans d’expérience de travail en lien avec le poste. Un titre professionnel tel que le CFA, le CPA ou un équivalent est considéré comme un atout. Connaissance approfondie des politiques, des pratiques et des procédures de prêt de la Banque, et connaissance des conditions et des facteurs économiques, technologiques, sociaux, légaux et politiques ainsi que des tendances commerciales qui pourraient avoir une incidence 
sur la rentabilité d’un prêt. Essentiel : connaissance et compréhension solides des états financiers ainsi que des principes et politiques comptables. Excellentes aptitudes pour l’évaluation des risques, excellentes compétences en matière de crédit et capacité à structurer des dossiers. Bonne compréhension des documents de prêt.  Connaissance approfondie du marché des services financiers au Canada ainsi que des principaux secteurs, des clientes et clients importants et de la position concurrentielle au sein du territoire attribué. Très bonne compréhension des objectifs, stratégies et structures des Services bancaires commerciaux – Canada. En outre, la personne titulaire doit posséder des compétences en planification stratégique, en mise en œuvre et en gestion. Excellentes compétences interpersonnelles permettant de développer les affaires, de tisser des liens avec la clientèle et de favoriser la création d’un environnement d’équipe positif et productif. Bonne connaissance des produits et des services offerts par les Services bancaires commerciaux, y compris des systèmes, des activités courantes et des procédures d’exploitation. Connaissance approfondie des services et des produits de crédit et de dépôts pour entreprises offerts par la Banque, ainsi que du modèle de rentabilité de la clientèle. Connaissance approfondie des produits et services de la concurrence ainsi que des autres sources de financement.

 

Ce que nous vous offrons:
 

La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel. De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences. La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés. L’assurance que votre excellent travail sera reconnu et récompensé. Vous aurez des formations internes et le soutien de vos supérieurs, avec qui vous tiendrez des conversations utiles sur votre perfectionnement, afin de vous aider à progresser plus vite. Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.

 

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Laval

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.