Descrição da vaga:

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

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Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão.

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Estamos buscando um(a) profissional que possa supervisionar a execução dos processos operacionais de forma eficiente e segura, trabalhando com diretrizes claras para ajudar alcançar os padrões Operacionais e os resultados definidos de sua área / turno de responsabilidade. Garantir que os padrões possam ser respeitados; Garantir os processos atuais estabelecidos nas Instruções de Trabalho e treinamentos na Escola de Excelência. Identificar e trazer novos padrões para operação.

Requisitos e Responsabilidades

Quais são os requisitos? 

\n\nEnsino superior completo\nDisponibilidade para trabalhar em Salvador/BA\nNecessário: Conhecimento em Operações Logísticas\nDesejável: Inglês\n\n

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar: 

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1. Gestão de turnos e equipes 2. Recrutamento e desenvolvimento de equipe 3. Garantir a conformidade com SHE/Segurança Patrimonial e SOP e atender problemas encaminhados 4. Implementar iniciativas de melhoria da Produtividade e Qualidade 5. Apoiar programas de mudança no site 6. Contribuir para o Plano de Desenvolvimento do site e implementar ações relevantes 7. Conduzir PDs/reuniões de turno/Gemba Walks 8. Garantir que os coordenadores estejam devidamente treinados 9. Garantir que comportamentos seguros no trabalho sejam compreendidos e seguidos 10. Implementar oportunidades de melhoria contínua 11. Apoiar o desenvolvimento de talentos/sucessão do site 12. Colaborar com os fornecedores com base em requisitos de negócios e monitorar sua performance 13. Participar de auditorias do cliente 14. Recrutamento e seleção 15. Realizar reuniões eficientes em equipe 16. \"Participar de projetos dentro do site 17. Avaliações preventivas de qualidade/segurança 18. Melhoria de processos 19. Iniciativas de melhores práticas 20. EOS Follow Up\" 21. Gerenciar a performance da equipe 22. Identificação, planejamento e entrega de projetos de melhoria 23. Promover e garantir os KPIs de performance 24. Team building e engajamento dos colaboradores 2 5. Comunicação 26. Planejamento da carga de trabalho 27. Feedback e coaching 28. Trabalhar com outras pessoas (construir relacionamentos) 29. Resolução de conflitos 30. Técnicas de melhoria de processo 31. Atitude posso fazer, paixão e fazer certo na primeira vez 32. Gerenciamento de tempo 33. Competências organizacionais 34. \"Segurança, Saúde e Meio ambiente 35. (SHE) e padrões de qualidade\" 36. Objetivo e definição de KPIs 37. Gestão de equipes e turnos 38. \"Conhecimento comercial (por exemplo, 39. princípios básicos de contrato) 40. Análise e resolução de problema.

Benefício - Você vai encontrar aqui:\nAssistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes); \nAssistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional); \nRefeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); \nTransporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade); \nPPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal); \nSeguro de Vida; \nWellhub (Rede credenciada de diversas academias); \nClube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).  \n

Conectando pessoas, melhorando vidas.

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Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. 

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Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

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Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

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Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

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É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. 

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Diversidade é a nossa força.

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Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.