**Vivez votre** **_PASSION_** **chez HUB International** À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès. **POURQUOI CHOISIR HUB?** Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients. Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle. **NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :** + recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance + avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir + avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise + êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie + êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise + croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres **Technicien(ne) aux Ressources humaines** **Description du poste** Le(la) Technicien(ne) aux Ressources humaines a pour mandat de soutenir la Vice-présidente exécutive et la Directrice adjointe des Ressources humaines. Ses responsabilités seront, sans s’y limiter, les suivantes : + Soutien à l’intégration des nouveaux employés + Rédaction de confirmation d’emploi + Coordination des tests de qualification à l’embauche + Envoi des questionnaires de suivi d’accueil, 30 et 90 jours + Gestion des listes d’actions arrivées/départs + Gestion de la boîte courriel RH + Rédaction de mémos généraux + Gestion de l’appréciation annuelle de la performance + Traduction de différentes communications + Coordination de différents projets + Effectuer différentes tâches cléricales **Exigences du poste** **Compétences techniques** + Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en RH + Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Excel et Outlook) + Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) **Compétences personnelles** + Faire preuve de discrétion et de confidentialité des renseignements + Faire preuve de précision et de minutie + Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités + Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré + Faire preuve d’un bon esprit d’équipe + Excellente gestion du temps **Compétences complémentaires** + Connaissance du domaine de l’assurance + Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe + Connaissance du logiciel Workday \#Québec \#LI-Hybrid \#LI-CB1 Department Human Resources Required Experience: 2-5 years of relevant experience Required Travel: No Travel Required We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team HUBRecruiting@hubinternational.com . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.