Le/la Spécialiste en Mise en Service est responsable de gérer et exécuter les activités de démarrage et les évaluations de performance des systèmes sur les machines d’étiquetage. Le rôle inclut aussi l’identification et la documentation des déficiences techniques ou opérationnelles.
\n Responsabilités\n Réaliser la mise en service des nouvelles machines, effectuer les réglages requis.Exécuter les tests de performance et identifier les déficiences techniques ou opérationnelles.Documenter toutes les anomalies dans le système interne.Informer l’équipe d’ingénierie de tout problème nécessitant une solution rapide.Collaborer avec l’équipe de gestion de projet pour planifier le démarrage des équipements.Communiquer quotidiennement le statut des tâches au Responsable de la Mise en Route.Effectuer les tests d’acceptation en usine (FAT).Assurer la formation des clients sur l’utilisation des systèmes d’étiquetage.Fournir du support technique après l’expédition des machines.Maintenir un haut niveau de satisfaction client.Effectuer l’installation, la maintenance et la réparation de divers équipements chez les clients.Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes mécaniques, électriques ou logiciels.Documenter les interventions de service.\n \n Compétences Essentielles\n Compétences en pneumatique, réparation, électricité, et dépannage.Orientation service client et support.Diplôme en électronique, automatisation, mécanique ou domaine connexe.3 à 5 ans d’expérience en installation, maintenance ou réparation d’équipements industriels.\n \n Compétences Supplémentaires & qualifications\n Être en mesure de communiquer et échanger professionnellement avec des clients.Lecture et compréhension de plans mécaniques.Aptitude forte à diagnostiquer rapidement les problèmes.Excellentes compétences de communication avec clients et équipes internes.\n \n Pourquoi Travailler Ici?\nEnvironnement moderne et propre avec des assurances, possibilité d'avancement, et une équipe dynamique dans une entreprise renommée.
\n Environnement De Travail\nEn usine (80%) et sur la route pour les installations (20%), avec un horaire de jour de 7:30 à 16h, du lundi au vendredi. Chez les clients, l'horaire est adapté selon les besoins.
Type de poste & Emplacement
Ce poste Permanent est basé à Terrebonne, QC.
Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $62400.00 - $76960.00/yr.
Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Terrebonne,QC.
Job Title: Commissioning Technician Job Description\nThe Commissioning Specialist is responsible for managing and executing start-up activities and performance evaluations of labeling system machines. The role also includes identifying and documenting technical or operational deficiencies.
\n Responsibilities\n Conduct commissioning of new machines and perform required adjustments.Execute performance tests and identify technical or operational deficiencies.Document all anomalies in the internal system.Inform the engineering team of any issues requiring quick resolution.Collaborate with the project management team to plan equipment start-up.Communicate task status daily to the Commissioning Manager.Conduct factory acceptance tests (FAT).Provide customer training on the use of labeling systems.Offer technical support after machine shipment.Maintain a high level of customer satisfaction.Perform installation, maintenance, and repair of various equipment at client sites.Diagnose and effectively resolve mechanical, electrical, or software issues.Document service interventions.\n \n Essential Skills\n Skills in pneumatics, repair, electrical, and troubleshooting.Customer service oriented and support.Degree in electronics, automation, mechanics, or related field.3 to 5 years of experience in installation, maintenance, or repair of industrial equipment.\n \n Additional Skills and Qualifications\n Ability to communicate and interact professionally with clients.Reading and understanding mechanical plans.Strong aptitude for quickly diagnosing problems.Excellent communication skills with clients and internal teams.\n \n Why Work Here?\nModern and clean environment with insurance, advancement opportunities, and a dynamic team in a renowned company.
\n Work Environment\nIn the factory (80%) and on the road for installations (20%), with a daytime schedule from 7:30 am to 4 pm, Monday to Friday. At client sites, the schedule is adapted as needed.
Job Type & LocationThis is a Permanent position based out of Terrebonne, QC.
Pay and BenefitsThe pay range for this position is $62400.00 - $76960.00/yr.
Workplace TypeThis is a fully onsite position in Terrebonne,QC.
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\n À propos d'Aerotek:\n \n
\nNous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.
\n \n\nAerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
\n \n\nLa société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
\n\nNuméro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
\n \nAerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
\n \nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
\n\nPersonnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)