Platové ohodnotenie: Od 1700 EUR brutto/mesačne + cieľová odmena*

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniora zohľadnená v platovej ponuke.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu na pozíciu Technical Sales Support pre oblasť digitálnych ochrán v energetike s perspektívou presunu na pozíciu Sales Professional. Pozícia je vhodná aj pre absolventa vysokej školy so zameraním na Energetiku/Automatizáciu/Elektrotechniku. Vzhľadom na komunikáciu s výrobnými závodmi v zahraničí očakávame znalosť AJ na komunikatívnej úrovni. Viac o našich projektoch v oblasti energetiky sa môžete dozvedieť na: https://new.siemens.com/sk/sk/produkty/energetika.html

Vašou úlohou bude:

• zabezpečovanie podpory predaja produktov v oblasti digitálnych ochrán

• účasť na obchodných rokovaniach

• vypracovávanie prezentácii, samostatné spracovanie obchodnej a technickej časti ponúk   

• zodpovednosť za vypracovanie technickej časti zmlúv, spracúvanie tendrovej dokumentácie

• konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk a zmlúv so zákazníkom

• konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk technickou podporou tak na

  lokálnej úrovni, ako aj so špecialistami vo výrobných závodoch v zahraničí

• spoločne s tímom zodpovednosť za prípravu obchodných plánov a ich plnenie

• podpora servisu, zasielanie nefunkčných zariadení do servisu, dodávka zariadení po opravách

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie

vysokoškolské, oblasť Energetika / Automatizácia / Elektrotechnika

Vzdelanie v odbore

elektrotechnika, automatizácia, energetika

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - výhodou

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

- pozícia vhodná pre absolventa

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

- seriózne vystupovanie, komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovedný prístup k práci

- zápal pre inovatívnosť

- ochota cestovať

- ochota neustále sa vzdelávať

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 3 dni/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Zamestnanecký akciový program

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku