Buscamos un/a Tech Lead de Business Central con sólida experiencia en migraciones de Navision a Business Central SaaS, que quiera asumir un rol clave como referente técnico, liderar equipos y seguir programando activamente. Trabajarás de forma remota, participando ocasionalmente en visitas a clientes para relevamientos, workshops técnicos o momentos críticos del proyecto.

 Tu rol

Serás el/la líder técnico de Business Central, combinando visión estratégica, ejecución técnica y gestión de recursos, asegurando entregas de calidad y relaciones sólidas con los clientes.

Responsabilidades

Liderar técnicamente proyectos de migración de Navision (on-premise) a Business Central SaaS.

Definir arquitecturas, enfoques de migración y estándares técnicos.

Desarrollar y revisar código en AL, extensiones y personalizaciones.

Actuar como referente técnico frente al equipo y los clientes.

Asignar y planificar recursos técnicos según prioridades y capacidades.

Acompañar y mentorear desarrolladores.

Participar en visitas puntuales a clientes (kickoffs, workshops, validaciones o hitos clave).

Coordinar con áreas funcionales, PMs y stakeholders.

Promover buenas prácticas, calidad y mejora continua.

Mantenerse actualizado/a sobre el ecosistema Microsoft Dynamics 365.

 Requisitos

+5 años de experiencia en Microsoft Dynamics NAV / Business Central.

Experiencia comprobable en migraciones a Business Central SaaS.

Sólidos conocimientos de desarrollo en AL.

Experiencia liderando técnicamente equipos o proyectos.

Capacidad para gestionar y asignar recursos.

Perfil hands-on, con fuerte involucramiento en el desarrollo.

Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.

Disponibilidad para viajes puntuales.

Inglés técnico (deseable).

 Se valora

Certificaciones Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Conocimientos de Azure, DevOps, CI/CD, Git.

Experiencia en integraciones, APIs y Power Platform.

Experiencia en metodologías ágiles.

¿Qué ofrecemos?

Modalidad remota, con contacto directo con clientes.

Proyectos de migración complejos y desafiantes.

Rol estratégico con alto impacto técnico.

Equipo colaborativo y en crecimiento.

Flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.

Capacitación continua y plan de carrera.