Veralto
Führung & MitarbeiterentwicklungFachliche und disziplinarische Führung von ca. 10–15 Mitarbeitenden.Anleiten, Unterweisen und qualifikationsgerechter Einsatz der Mitarbeitenden.Durchführung von Personalgesprächen, Sicherstellung des Informationsflusses.Erstellung und Überwachung von Qualifikationsplänen, Förderung der Weiterentwicklung.ArbeitssicherheitEinhaltung aller Sicherheitsvorschriften sicherstellen.Sofortige Maßnahmen bei Abweichungen einleiten.Proaktives Erkennen von Gefahrenquellen durch regelmäßige GEMBA-Walks.Produktionssteuerung & OrganisationUnterstützung des Produktionsleiters bei der Erfüllung des Produktionsprogramms (Qualität, Quantität, Termine, Wirtschaftlichkeit).Feinplanung der Produktionsaufträge in Abstimmung mit Produktionsplaner und Schnittstellen.Organisation und Optimierung der Arbeitsdurchführung unter Berücksichtigung von Kapazitäten.Mitarbeit bei der Beseitigung von Materialengpässen und Durchführung von Versuchsaufträgen.QualitätssicherungÜberwachung der Fertigungsqualität, Organisation von Prüfaufgaben und Selbstprüfung.Analyse von Mängeln, Nacharbeit und Ausschuss gemeinsam mit Production Engineers.Umsetzung vorbeugender Maßnahmen zur Qualitätssicherung.AnlagenverfügbarkeitSicherstellung der hohen Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Wartung.Unterstützung bei der Beseitigung technischer und organisatorischer Mängel.Mitwirkung bei neuen Anlagen, Maschinen und Fertigungsverfahren.Kontinuierliche VerbesserungAusbau von Daily Management, Problem-Solving-Process, Standard Work und 5S.Mitwirkung bei Umsatzplanung, KPI-Tracking und Erstellung von Analysen.Aktive Mitarbeit an Verbesserungen von Anlagen und Prozessen.Zusammenarbeit & KommunikationPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern, Service/Reparatur und weiteren Abteilungen.Direkte Kommunikation und Interaktion mit Produktionsmitarbeitenden.Sonstige AufgabenUmsetzung von Kernprojekten der Produktion und VES-Programmen.Unterstützung des Produktionsleiters bei Projekten und Analysen.Weitere Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten.
Entwickeln einer Certified Practitioner im Rahmen des VES Programms.
Unterstützung des Produktionsleiters bei der Umsetzung von Projekten & Analysen
Umsetzung von Kernprojekten der Produktion
Weitere stellenbezogene Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten.
At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
Unsolicited Assistance
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.