Jouw job bij Pfizer

Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf en de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één.

Als Team Lead Productie ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van een team van ongeveer 18 medewerkers binnen de afdeling ALUS3, en dit in een vroeg/laat-regime. Je hebt een cruciale rol in het verzekeren van een veilige, kwalitatieve en efficiënte productieomgeving.

Samen met je team en ondersteunende rollen (shifttechnieker en coördinator) streef je naar operationele uitmuntendheid en neem je ownership over het volledige productieproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Organiseren en aansturen van de dagelijkse productieactiviteitenInzicht verwerven in de volledige value stream om proactief beslissingen te nemenWaarborgen van output, veiligheid, kwaliteit en efficiëntieAnticiperen op operationele situaties en gepast escaleren waar nodigVerhogen van de performantie en inzetbaarheid van productielijnen en medewerkersOpzetten van een efficiënte teamorganisatie met maximale betrokkenheidOntwikkelen van talenten en competenties binnen je teamActief meewerken aan de verdere uitbouw en ontwikkeling van de afdelingParticiperen in aanwervingen en zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekkenUitwerken en communiceren van een middellange termijnvisie voor je team, rekening houdend met veranderende omgevingsfactoren en beschikbare middelenDe afdeling

De functie situeert zich binnen ALUS3, waar producten eerst aseptisch worden afgevuld en vervolgens gevriesdroogd. Tijdens dit vriesdroogproces wordt onder zeer lage temperaturen vocht aan het product onttrokken, zodat enkel een droge substantie met het actieve ingrediënt overblijft. Dit proces verlengt de bewaartijd van het product aanzienlijk.

Binnen de afdeling Filling FD beschikken we vandaag over:

de WSL7 vullijn8 vriesdrogers2 capping lijnenWat wij jou te bieden hebbenContract van onbepaalde duurAantrekkelijk voordelenpakket met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekeringBedrijfsrestaurant, fietsplan en ecochequesMeer dan gemiddeld aantal verlofdagen en een goede work-life balanceEen job op de grootste productie- en verpakkingssite van Europa binnen het Pfizer-netwerkWerken in een omgeving met een hoog investeringsritme en continue verbeteringenEen cultuur waar courage, excellence, equity & joy centraal staanSterke focus op groei en ontwikkeling – Learn More, Experience More & Share More to Grow MoreWat wij zoeken in jou

Must haves

Goede beheersing van het Nederlands en basiskennis EngelsBereidheid om te werken in 2 ploegenSterke interpersoonlijke en communicatieve vaardighedenGestructureerde, nauwkeurige en georganiseerde werkstijlSterk analytisch vermogen en snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving

Nice to have

Ervaring in een gelijkaardige leidinggevende functie, bij voorkeur in de farmaceutische sectorErvaring in een GMP- en/of aseptische omgevingMaster in een wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring

 

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

 

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Manufacturing