Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Talent Manager

ENTITÉ : Live Nation SAS

LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois

DATE DEBUT DU CONTRAT :  Septembre / Octobre

A Propos de Live Nation.

Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.

Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.

Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.

Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.

Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.

Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.

Missions principales :

Le.La Talent Manager aura pour mission d’accompagner au quotidien un créateur, à la fois sur les volets organisationnel et commercial, en assurant notamment la gestion des collaborations.
Il.Elle contribuera également au soutien de l’équipe Communication dans la coordination des relations avec les influenceurs lors de nos événements.

Activités principales :

Talent Management :

Suivi d’un talent créateur en interne : rôle d’agent dédié.

Négociation et gestion des contrats de collaboration (marques, médias, plateformes…).

Élaboration et suivi du planning global du talent.

Accompagnement stratégique sur son développement de carrière.

Gestion des créateurs pour nos évènements :

Organisation et envoi des invitations pour les concerts et festivals (créateurs & VIP).

Validation des créateurs invités en lien avec les équipes Influence & Partenariats.

Suivi des quotas, catégories de places et reporting post-event.

Coordination logistique avec les équipes billetterie, production et RP.

Présence sur place pour du relationnel avec eux.

Gestion de projets Live & Événementiels :

Organisation de Lives créateurs (podcasts, formats hybrides, scènes…).

Interface avec les lieux, techniciens, régisseurs et production.

Coordination du dispositif de captation, diffusion et communication.

Accompagnement artistique et logistique des talents sur le terrain.

Profil recherché :

BAC+3/5 en gestion de projet, événementiel ou management artistique

Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans l’influence, l’événementiel ou le management artistique.

Savoir-faire :

Aisance dans la gestion de projets complexes et le multitasking.

Connaissance fine des écosystèmes créateurs, médias et Entertainment.

Maîtrise des outils de planning, reporting.

Savoir être :

Excellent relationnel

Sens de la confidentialité

Sens de la négociation

Polyvalence

Adaptabilité

Conditions :

Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,

Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

De nombreuses offres avec le CSE,

Un remboursement de 55% de vos transports en commun

Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable

Étape 4 : Entretien avec le directeur adjoint de Live Nation