Kim jesteśmy?
W T&P łączymy kreatywność, technologię i media, aby oferować naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasza struktura działa w 45 biurach na czterech kontynentach.
Jako część jednej z największych grup mediowych gwarantujemy możliwość wzbogacenia i wzmocnienia kariery doświadczeniem w miejscu, które nieustannie się rozwija.
Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Jako Junior Graphic Designer będziesz odpowiadać za tworzenie koncepcji kreatywnych na potrzeby kampanii online i offline.
Twoje zadania będą obejmować m.in.:
Co przyda Ci się na starcie?
znajomość zasad projektowania, kompozycji i typografii, umiejętność pracy w programach Adobe Photoshop, Adobe Illustrator oraz Figma, podstawowa znajomość Adobe InDesign, swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom min. B2). dyspozycyjność w pełnym wymiarze - 40h/tyg.Nice to have:
pierwsze doświadczenie - najlepiej na podobnym stanowisku w zespole agencyjnym lub po stronie Klienta, wykształcenie artystyczne/plastyczne,Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę, pracy 3 dni z biura, 2 z domu, benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę, workation po pół roku pracy, cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, cyklicznych spotkań integracyjnych, rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, możliwości dołączenia do Innovation Community - to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek - rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum, wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!
Czekamy na Twoje portfolio (wymagane) i CV