Qué esperamos de ti: 

Integrado/a en el área de Energy Parks en el equipo de Ingeniería de Mantenimiento de la Rábida, te responsabilizarás de liderar las actividades de fiabilidad del parque, garantizando la operación segura, fiable y eficiente de los equipos, en el que se incluyen equipos dinámicos y sus auxiliares, instrumentación, etc. entre otros equipos. Para esto se requiere conocimiento profundo de los principios de ingeniería que permitan la identificación de mejoras del desempeño de los equipos y la resolución efectiva de los problemas, así como la propuesta de mejoras para evitar su repetición a futuro. 

 

Algunas de tus principales funciones serán: 

Establecer la estrategia de los programas de mantenimiento preventivo / predictivo y controlar los resultados, así como promover cambios en base a resultados.

Emitir informes de situación de la fiabilidad de los equipos y calcular los indicadores para su gestión (MTTF, MTTR, Equipos-Problema, KPIS, etc.).

Emitir informes de análisis de las averías repetitivas y/o de alto coste de equipos (según procedimiento), identificando causa raíz y proponiendo acciones de mejora tales como upgrades, estandarización, rediseños, generación de procedimientos, etc. Promover la aplicación de técnicas de análisis de modos de fallo y determinación de tareas críticas para el control de los riesgos.

Establecer protocolos o procedimientos que garanticen el buen funcionamiento de los equipos en las distintas etapas del ciclo de vida de los equipos

Liderar la realización de análisis de criticidad de equipos (existentes y nuevos) y velar por la aplicación de criterios y métodos definidos.

Participar en los proyectos representando la función de mantenimiento, velando por la consideración de la fiabilidad en la fase de diseño.

Liderar planes y seguimiento para la mejora de la fiabilidad de equipos a nivel global

Coordinar/liderar los proyectos relacionados con la fiabilidad de los equipos (instalación de cierres dobles, monitorización, implantación de mejoras, etc.)

Coordinar la recepción de los equipos de nuevos proyectos para garantizar el mejor desempeño.

Mantenerse actualizado de los avances tecnológicos mediante contacto con los fabricantes de equipos y materiales, consulta de publicaciones, participación en seminarios y programas de formación.

Coordinar contratos de prestación de servicio en lo relativo a la mejora de la fiabilidad de los equipos, realizar seguimiento del desempeño y proponer acciones de mejora

Coordinar otros contratos de mantenimiento preventivo

Participar en grupos de trabajo corporativos y con plantas externas.

Proporcionar soporte técnico y formativo al resto de la organización de mantenimiento y operaciones.

Coordinar / colaborar en los estudios causa-raíz con los Talleres Centrales, mantenimiento planta y otras organizaciones.

Realizar otros trabajos complementarios a su función principal, no reseñados aquí, que requieran ser efectuados en orden a una mayor eficacia y plena actividad.

 

Qué estamos buscando:  

Titulación universitaria en Ingenieria (industrial, electrónica o mecánica), y se valorará positivamente máster en Ingenieria de las ramas indicadas

Idiomas: inglés medio- alto (B2/C1)

Mínimo 5 años de experiencia en empresas Oil & Gas, o industria petroquímica

Conocimiento y experiencia en Operación y Mantenimiento con equipos bajo su responsabilidad.

Se valorará:

Experiencia en diseño o mantenimiento superior al mínimo requerido

Conocimiento y experiencia en diseño o mantenimiento de equipos según normativa API (American Petroleum Institute) sobre.

o Bombas centrífugas (API 610)

o Cierres (API 682)

o Compresores (API 617/618/619)

o Bombas (API 674/675/676/685)

o Protección de maquinaria (API 670)

Conocimientos y/o certificación en análisis de vibraciones ISO 18436 Cat-I

Experiencia en la realización de análisis causa-raíz.

Usuario nivel medio en PowerBI, Excel u otras herramientas de gestión de BBDD.

Conocimiento en sistema SAP PM.

Conocimiento en Lean Management.

 

 

Localización: HUelva, P. E. La Rábida 

   

 

 

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.