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¿Quieres incorporarte en un proyecto retador dentro de una empresa especializada en el diseño y construcción de buques militares y civiles? ¿Buscas un proyecto en una importante empresa del sector público vinculada con la Armada española y otras Marinas? Entonces, ¡Entonces esto te interesa

Eulen Flexiplan selecciona para una importante empresa del sector naval un/a Técnico/a de Operaciones JR para que se incorpore en sus instalaciones de Madrid Centro.

En tu día a día desarrollarás funciones de\:

Implantar las políticas corporativas de RRHH, así como la ejecución de los procesos en los centros de trabajo, de forma coordinada con el responsable corporativo de cada proceso y con el HRBP correspondiente.Confeccionar la nómina, seguimiento del control de presencia, así como la realización de los demás procesos asociados a la Administración de personal en general (contratación/ extinciones/ finiquitos / gestión de prestaciones /beneficios sociales personal activo y pasivo/ liquidación y elaboración de cotizaciones sociales y gestión de sus bonificaciones/ afiliación TGSS/ incapacidad temporal y permanente, etc...).Apoyo para elaboración del POA y UPA de RRHH por parte de Planificación.Reporte de Indicadores y cuadro de mando de RRHH\: plantillas, absentismo, prolongaciones de jornada, escalafones, mantenimiento base de datos de RRHH (SAP) y mantenimiento de la estructura organizativa en SAP-OM. Colaboración con DTI para la mejora, mantenimiento y desarrollo de herramientas y sistemas que impacten en los procesos del perímetro de operaciones.Relaciones y gestiones con la respectiva cumplimentación de requerimientos ante organismos externos\: TGSS, INSS, SEPE, Mutuas colaboradoras, Inspección de Trabajo, INE, ETTs...Apoyar en las relaciones laborales a nivel local, ante los sindicatos y otros organismos locales, de forma coordinada con el responsable corporativo de Relaciones Laborales.Tramitación y gestión de asuntos relacionados con recursos humanos, para el personal pasivo en lo referente a (documentación, prestaciones, ayudas previas, devoluciones, etc). 

¿Qué te ofrecemos?

Contratación temporal de 6 meses de duración con posibilidad de ampliaciónHorario y distribución de la jornada\: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes.Banda salarial según convenio de la empresa usuaria.* 

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¿Qué te ofrecemos?

Contratación temporal de 6 meses de duración con posibilidad de ampliaciónHorario y distribución de la jornada\: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes.Banda salarial según convenio de la empresa usuaria.*

¿Qué necesitamos?

Grado en Relaciones Laborales o similar. 

Experiencia de 2 años en un puesto similar. 

Experiencia previa en la gestión del ciclo completo de nómina.

Experiencia previa con SAP SucessFactor.

Nivel B2 de Inglés

Valorable conocimientos en fiscalidad internacional.

¡Te estamos esperando*

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