La Organización

Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad

FUNCION BASICA

El propósito principal de esta posición, es responsable de garantizar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global CAM (Generación Imparable), a la Política de Calidad Programática vigente y al marco global de Monitoreo de la corporación, mediante la generación de evidencia.

 

RESPONSABILIDADES GENERALES:

Brindar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento, con base a la Política de Calidad Programática. Verificación y control de calidad de los datos e información facilitada por las y los implementadores de proyectos en la Unidad de Programa Alta Verapaz. Realizar visitas a proyectos y programas que se implementan en la UP, de acuerdo a criterios previamente definidos en cuanto a prioridades temáticas, geográficas, financieras, etc. Monitorear el alcance de resultados y metas priorizadas por la UP para actualizar la plataforma digital. Planificar, conducir y procesar documentalmente, jornadas de rendición de cuentas y aprendizajes. Alimentar con información, de forma periódica, la plataforma de Monitoreo de la organización. Aplicar herramientas y técnicas para la evaluación de la calidad de procesos programáticos. Implementar y dar seguimiento a mecanismos de retroalimentación comunitaria relacionados a la implementación de proyectos y acciones de salvaguarda inclusive. Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el área de cobertura asignada. Diseñar y digitalizar herramientas para levantado de información que se utilizarán para proceso de monitoreo. Facilitar procesos de inducción de aplicación de herramientas para levantado de información con encuestadores internos y externos. Coordinar el levantado de información en campo de cada uno de los proyectos. Administrar y alimentar información y datos a la plataforma corporativa MERL de forma mensual, realizando reportes a partir de esta plataforma. Verificar el grado de avance de proyectos y programas, desde la perspectiva de la cobertura comunitaria, participación de niños y niñas patrocinadas, resultados alcanzados, etc. Liderar procesos de monitoreo a proyectos, asegurando el correcto uso de tecnologías de información y comunicación. Liderar la discusión del reporte trimestral de proyectos que se implementan en la UP. Formular reportes de monitoreo específicos que le sean solicitados. Evaluaciones y/o Sistematización de proyectos y programas en apoyo a la rendición de cuentas basado en evidencias. Documentar las buenas prácticas y experiencias exitosas de cada uno de los proyectos implementados. Asegurar la producción de reportes de sistematización de intervenciones programáticas exitosas, cuyas buenas prácticas se pueden escalar en otros niveles. Recabar datos y producir estudios de casos exitosos, cuya publicación apoye la implementación programática o la movilización de recursos financieros externos. Elaboración de reportes técnicos periódicos con base a lineamientos establecidos. Generar documentos de alta calidad técnica cuando sea requerido (investigaciones, grupos focales, apoyo a consultorías, atención a visitas especialmente enfocadas a MERL, entre otros). Participar en la producción de publicaciones sobre evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones realizadas en la Unidad de Programas, para su difusión en donde corresponda.

EXPERIENCIA TÉCNICA:

Trabajo comunitario como mínimo de 3 años con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo o puestos similares. Trabajo y formación de equipos técnicos, líderes y lideresas a nivel comunitario, padres y madres. Trabajo como mínimo en procesos de Monitoreo, evaluación, aprendizaje e investigación de proyectos de desarrollo comunitario desde una perspectiva progresista. En implementación de procesos de investigación participativa y comunitaria. En realizar procesos de monitoreo, investigación, sistematización e investigación de procesos Técnico Universitario en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, ingeniería en sistemas o carrera afín, preferiblemente con cursos de formulación y evaluación de proyectos, planificación estratégica, entre otros.

Conocimientos:

Dominio del idioma local Conocimiento básico de MS Office, Access, Project, dominio de software de procesamiento estadístico como Excel y Power BI Planificación, monitoreo, evaluación e investigación de programas y/o proyectos de desarrollo. Capacidad propositiva y creativa para resolución de problemas y toma de decisiones. Conocimientos básicos sobre metodologías de educación de adultos utilizando métodos participativos. Capacidad de trabajar con grupos en el idioma local. Capacidad de trabajo en equipo

 

Habilidades específicas del puesto

Manejo de metodologías y técnicas participativas de facilitación, investigación, monitoreo y evaluación. Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilación de información en campo. Capacidad de análisis, síntesis e interpretación de datos. Excelente habilidad para redactar informes técnicos de alta calidad. Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario. Habilidad para manejar vehículos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente.   Habilidad para ejecutar actividades relacionadas al puesto de    trabajo Habilidad para comunicarse en forma clara Habilidad para trabajar en equipo y promover relaciones efectivas de trabajo Habilidad para la adecuada administración del tiempo

 

AMBIENTE FÍSICO

 

La mayor parte del tiempo se ocupará en trabajo de campo (60%), en comunidades rurales, con algún grado de dificultad para el acceso. La movilización se realizará en vehículos oficiales de la institución y deberá portar uniforme. Se requiere esfuerzo físico intermedio.

 

Características ambientales del trabajo:

 

40% de trabajo de oficina, en ambiente con aire acondicionado, mobiliario, equipo, conectividad a internet. Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, elaboración de informes.

Nivel de contacto con la niñez: Alto

 

Tiempo de contratación: Indefinido

 

Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.  Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV