Técnico MERL Enviar candidatura ahora » Fecha:2 oct 2025 Ubicación: Alta Verapaz, Guatemala Empresa: Plan International La Organización Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. No nos detendremos, hasta lograr la igualdad FUNCION BASICA El propósito principal de esta posición, es responsable de garantizar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global CAM (Generación Imparable), a la Política de Calidad Programática vigente y al marco global de Monitoreo de la corporación, mediante la generación de evidencia . RESPONSABILIDADES GENERALES: + Brindar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento, con base a la Política de Calidad Programática. + Verificación y control de calidad de los datos e información facilitada por las y los implementadores de proyectos en la Unidad de Programa Alta Verapaz. + Realizar visitas a proyectos y programas que se implementan en la UP, de acuerdo a criterios previamente definidos en cuanto a prioridades temáticas, geográficas, financieras, etc. + Monitorear el alcance de resultados y metas priorizadas por la UP para actualizar la plataforma digital. + Planificar, conducir y procesar documentalmente, jornadas de rendición de cuentas y aprendizajes. + Alimentar con información, de forma periódica, la plataforma de Monitoreo de la organización. + Aplicar herramientas y técnicas para la evaluación de la calidad de procesos programáticos. + Implementar y dar seguimiento a mecanismos de retroalimentación comunitaria relacionados a la implementación de proyectos y acciones de salvaguarda inclusive. + Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el área de cobertura asignada. + Diseñar y digitalizar herramientas para levantado de información que se utilizarán para proceso de monitoreo. + Facilitar procesos de inducción de aplicación de herramientas para levantado de información con encuestadores internos y externos. + Coordinar el levantado de información en campo de cada uno de los proyectos. + Administrar y alimentar información y datos a la plataforma corporativa MERL de forma mensual, realizando reportes a partir de esta plataforma. + Verificar el grado de avance de proyectos y programas, desde la perspectiva de la cobertura comunitaria, participación de niños y niñas patrocinadas, resultados alcanzados, etc. + Liderar procesos de monitoreo a proyectos, asegurando el correcto uso de tecnologías de información y comunicación. + Liderar la discusión del reporte trimestral de proyectos que se implementan en la UP. + Formular reportes de monitoreo específicos que le sean solicitados. + Evaluaciones y/o Sistematización de proyectos y programas en apoyo a la rendición de cuentas basado en evidencias. + Documentar las buenas prácticas y experiencias exitosas de cada uno de los proyectos implementados. + Asegurar la producción de reportes de sistematización de intervenciones programáticas exitosas, cuyas buenas prácticas se pueden escalar en otros niveles. + Recabar datos y producir estudios de casos exitosos, cuya publicación apoye la implementación programática o la movilización de recursos financieros externos. + Elaboración de reportes técnicos periódicos con base a lineamientos establecidos. + Generar documentos de alta calidad técnica cuando sea requerido (investigaciones, grupos focales, apoyo a consultorías, atención a visitas especialmente enfocadas a MERL, entre otros). + Participar en la producción de publicaciones sobre evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones realizadas en la Unidad de Programas, para su difusión en donde corresponda. EXPERIENCIA TÉCNICA: + Trabajo comunitario como mínimo de 3 años con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo o puestos similares. + Trabajo y formación de equipos técnicos, líderes y lideresas a nivel comunitario, padres y madres. + Trabajo como mínimo en procesos de Monitoreo, evaluación, aprendizaje e investigación de proyectos de desarrollo comunitario desde una perspectiva progresista. + En implementación de procesos de investigación participativa y comunitaria. + En realizar procesos de monitoreo, investigación, sistematización e investigación de procesos + Técnico Universitario en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, ingeniería en sistemas o carrera afín, preferiblemente con cursos de formulación y evaluación de proyectos, planificación estratégica, entre otros. Conocimientos: + Dominio del idioma local + Conocimiento básico de MS Office, Access, Project, dominio de software de procesamiento estadístico como Excel y Power BI + Planificación, monitoreo, evaluación e investigación de programas y/o proyectos de desarrollo. + Capacidad propositiva y creativa para resolución de problemas y toma de decisiones. + Conocimientos básicos sobre metodologías de educación de adultos utilizando métodos participativos. + Capacidad de trabajar con grupos en el idioma local. + Capacidad de trabajo en equipo Habilidades específicas del puesto + Manejo de metodologías y técnicas participativas de facilitación, investigación, monitoreo y evaluación. + Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilación de información en campo. + Capacidad de análisis, síntesis e interpretación de datos. + Excelente habilidad para redactar informes técnicos de alta calidad. + Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario. + Habilidad para manejar vehículos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente. + Habilidad para ejecutar actividades relacionadas al puesto de trabajo + Habilidad para comunicarse en forma clara + Habilidad para trabajar en equipo y promover relaciones efectivas de trabajo + Habilidad para la adecuada administración del tiempo AMBIENTE FÍSICO + La mayor parte del tiempo se ocupará en trabajo de campo (60%), en comunidades rurales, con algún grado de dificultad para el acceso. La movilización se realizará en vehículos oficiales de la institución y deberá portar uniforme. Se requiere esfuerzo físico intermedio. Características ambientales del trabajo: + 40% de trabajo de oficina, en ambiente con aire acondicionado, mobiliario, equipo, conectividad a internet. Se necesita concentración, análisis, revisión de documentos, cálculos, elaboración de informes. Nivel de contacto con la niñez:Alto Tiempo de contratación: Indefinido + Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. + Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. + Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. + Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. + Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. + Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV