**Propósito Principal del Puesto:** El Técnico de Instalación en Campo – Llantas como Servicio (TaaS) será responsable de ejecutar la instalación de hardware en los vehículos de los clientes de TaaS. Asegurará la máxima calidad en todas las instalaciones, siguiendo el manual de instalación y los estándares establecidos. Este puesto también garantizará el rendimiento óptimo y el mantenimiento del hardware durante todo el período del servicio, y realizará cualquier actividad de resolución de problemas necesaria en campo. Además, apoyará, cuando sea necesario, la capacitación de los proveedores de servicio en la instalación de sensores y sistemas telemáticos. En caso de que la instalación sea subcontratada, supervisará el trabajo realizado. También gestionará la recepción, almacenamiento, y registro/escaneo del equipo de hardware TaaS. **Responsabilidades Principales** _(incluye el porcentaje de tiempo aproximado dedicado a cada tarea)_ : + Cumplir con los objetivos de instalación de hardware TaaS según el plan predefinido (ciclo de instalación) en la zona geográfica asignada y con el alcance de clientes correspondiente. + Hacer seguimiento a los cronogramas de instalación junto al Gerente de Flotas y el taller; si es necesario, coordinar recursos especiales (como un electricista certificado ADR). + Preparar el hardware para la instalación (configuración, herramientas necesarias, etc.). + Ejecutar actividades de mantenimiento y resolución de problemas del hardware en las instalaciones del cliente. + Controlar calidad y cantidad en la recepción del equipo de hardware. Asegurar el almacenamiento adecuado del equipo. + Contabilizar el hardware después de cada instalación y solicitar nuevo equipo cuando se haya agotado el inventario para futuras instalaciones. **Educación y Certificaciones** + **Requerido:** Diploma de escuela secundaria + **Deseable:** Título universitario en Ingeniería o campo relacionado **Experiencia:** + 3 años o más de experiencia en trabajos de instalación/reparación mecánica y eléctrica + Experiencia técnica con camiones tipo tráiler (tractor-remolque) y sus sistemas telemáticos y neumáticos + Sólida experiencia técnica y capacidad de planificación y programación **Conocimientos, Habilidades y Capacidades** + Proactivo, perseverante y orientado al trabajo en equipo + Fuertes habilidades emprendedoras y de comunicación + Capacidad para coordinarse con distintas partes y ejecutar según lo planificado + Conocimientos básicos de tecnologías de la información (TI) + Fluidez en el idioma del territorio asignado y en inglés + Disponibilidad para viajar entre 4 y 7 días por semana (principalmente de jueves a domingo) Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com . Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf) . Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .