Job Description

Modelo de trabalho: Presencial

Responsabilidades:

Ministrar treinamentos, realizar campanhas, conduzir reuniões e discussões técnicas;

Investigação de acidentes e solução de problemas;

Realizar inspeções de segurança emitindo parecer técnico, sobre os riscos nos ambientes de trabalho, indicando medidas de eliminação e neutralização dos riscos.

Desenvolver fluxogramas e procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar resultados alcançados;

Realizar análise crítica e propor iniciativas de melhoria;

Aplicar as normas de segurança referentes a projetos de construção, reforma, inclusive por terceiros;

Orientar e monitorar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação;

Analisar dados estatísticos de acidentes do trabalho e doenças do trabalho, buscando a antecipação dos riscos e prevenção de acidentes;

Avaliar e aprovar produtos químicos e atualizar o Sistema de Controle de Materiais Perigosos;

Avaliar e classificar áreas de trabalho conforme determina o Programa de Espaços Confinados;

Emitir pareceres técnicos, acompanhar serviços de manutenção e projetos de máquinas e equipamentos, construção, ampliação, reformas e arranjos físicos;

Conhecer a aplicar avaliações ambientais (ex. ruído, calor, iluminância, agentes químicos), emitindo pareceres técnicos;

Elaboração de PPP;

Atualizar inventário de riscos;

Utilizar sistema de gerenciamento de Segurança;

Requisitos mandatórios:

Formação Técnica em Segurança do Trabalho;Conhecimento e aplicação das Normas Regulamentadoras e outras normas aplicáveis;Pacote Office intermediário;Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul.

Requisitos desejáveis:

Inglês intermediário;Experiência prévia na indústria, atuando na área de segurança do trabalho.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.



About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

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General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.