**In dieser Rolle hast du die Chance** , die Qualität und Sicherheit modernster Medizintechnik direkt mitzugestalten. Du entwickelst innovative Testmethoden, analysierst komplexe Messdaten und trägst dazu bei, dass unsere Produkte zuverlässig dort funktionieren, wo sie Leben schützen. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Teams zusammen und bringst deine Ideen in eine Umgebung ein, die Fortschritt, Kreativität und echten Impact fördert. **Dein Job:** + Entwicklung reproduzierbarer und wartbarer Testmethoden (elektronische Testmethoden für Elemente, (Sub-)Systemintegration, funktionale und nicht-funktionale Tests) gemäß den Designvorgaben + Koordination, Durchführung und Dokumentation von Tests + Analyse und Nachbearbeitung von Messdaten mittels statistischer Verfahren + Erstellung technischer Dokumentation gemäß interner Prozesse und geltender Regularien/Normen für Medizinprodukte (ISO 13485, 21CFR820 und GDP) + Unterstützung bei Problemlösungsprozessen zur Ermittlung von Ursachen + Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsplan und zur Wissensdatenbank + Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern bei der Entwicklung von Testmethoden und Testequipment + Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation in funktionsübergreifenden Teams **Folgendes solltest du mitbringen:** + Einen Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Biomedizintechnik, Mechatronik oder Maschinenbau oder vergleichbar + Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Systemtests + Erfahrung in F&E (Elektronikentwicklung, Testentwicklung oder Forschung) sowie Erfahrung im elektrischen Prüflabor; Erfahrung mit der Entwicklung, Dokumentation und Durchführung von Testmethoden ist von Vorteil + Kenntnisse der MSA-Methodik/Testmethodenvalidierung und statistischer Techniken sind ein Plus + Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke; du hast in Projekten gezeigt, dass du Probleme proaktiv angehst und andere überzeugen kannst + Internationale Denkweise und Bereitschaft, eng mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zusammenzuarbeiten + Neugier und unternehmerisches Denken (du kannst Projekte strukturieren und gemeinsam mit deinem Team Lösungen finden) + Kreative und problemlösende Fähigkeiten, um interne und externe Ressourcen bestmöglich zu nutzen + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Philips Benefits für dich:** + AttraktiveaußertariflicheVergütung + Jahresurlaub: 30 Tage + Mobilität:Subventioniertes Deutschlandticket,Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) + Philips University & Philips in Balance:Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung + Philips Pensionskasse:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge + Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit fürPartner:innenim Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes + PhilipsMyShop:Vergünstigte Philips Produkte + Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und imPhilistro + Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. **Wie wir zusammenarbeiten** Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. **Über Philips** Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung.Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit.Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. + Mehr überunser Businesserfährst du hier. + Entdeckeunsere reiche und bewegte Geschichte. + Erfahre mehr überunsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirbdichauch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifiziertenKandidat:innenwerden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst duhier. Weitere Informationen findest du in unsererInclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unserCommitmentzu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dirdiesen Bericht. \#LI-OFFICE