アマゾン ジャパンは毎年大きな成長を続けており、その成長を支えるのが従来にない高品質な輸送ネットワークです。 アマゾンジャパンのサプライチェーン部門トランスS&OP部門では、業界の変化や成長を考慮した複数の主要関係者やチームとの輸送計画の調整、組織化、確実な調整や、ビジネスプロセスの改革を担当するメンバーを募集している。

■ポジションの魅力■
計画から実行まで、複数のチームと協力して複雑なビジネス上の問題を解決し、顧客に最適なサービスを提供してビジネスを成長させるための創造的なソリューションを見つけてください。このポジションはリーダーからの注目度が非常に高いです。

Key job responsibilities
社内の複数の部門やビジネス パートナーにまたがる輸送計画を効率的かつ期限どおりにエンドツーエンドで計画、推進し、確実に実施する責任を負います。

■ 輸送計画の策定と実行 - 需要予測と傾向分析に基づいて、複数の主要関係者と協力して輸送計画を策定し、MDE および HVE 中に顧客にサービスを提供するのに十分な能力を確保します。 また、社内の関連部門や取引先とのコミュニケーション、スケジュール管理、取り組みの推進などをリードしていただきます。

■業務プロセス改善 - 交通網や社内アプリケーションの変化によって生じるビジネス課題を解決し、より高品質なサービスを提供するためのプロセス改善を計画・実行します。

【求める人物像】
・複数の優先事項をタイムリーに追跡し実行できる、組織力の高い人材。
・急速に変化するビジネス環境に適応し、既存の仕組みに囚われずビジネスプロセスを組み立てる実行力と柔軟性
・上層部との定期的なコミュニケーションを含め、社内外と連携・協働して業務を遂行してきた方。
・曖昧で不透明な状況でも、優先順位を決めながら主体的に問題解決に取り組める人。

A day in the life
（業務例）
- 9:00 – 1日のアクションプランの確認、各部署との調整、メールの対応
- 10:00 – 計画を稟議にかけて案件の承認を取得
- 12:00 – 社内のカフェテリアにてハンバーガーとサラダバーのランチ
- 13:00 – 計画の実現性をより高めるために各部署のリーダーと調整や交渉
- 15:00 – 自身が提案し実施したプロジェクトの進捗を確認し、必要に応じてフォローアップ
- 16:00 - 更なるビジネス拡大への模索するためにデータ分析や提案書を作成
- 17:00 – 1日のアクションの振り返りと、翌日の準備

About the team
JP Transportation Teamは、様々な業界からの中途採用者が多く在籍しています。物流業界だけでなく、コンサルティング、Web、メーカー出身など、社員のバックグラウンドは多岐にわたります。物流業界での経験や知見がない方からのご応募も歓迎です。
働き方においては、"ワークライフハーモニー"という考え方を大切にしています。異なるキャリアやバックグラウンドを持つ社員同士が互いを理解し、快適に働ける環境づくりに力を入れています。
子育て中の社員も多く在籍しており、フルフレックス制度を活用した保育園の送迎など、個々の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。

◆Employee Interview
◆What's a day in the Amazon office like?
◆Tokyo, Meguro
◆Employee Benefits
◆Working Hour: Fully-Flex, No Core Time

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