Vi leder efter en dygtig Supervisor til vores nye flagskibsbutik på Amagertorv, som åbner i slutningen af marts 2026. Som Supervisor fungerer du som en del af ledelsesteamet sammen med Store Manager og Assistant Store Manager.
Du er med til at skabe den unikke Skechers-oplevelse for vores kunder, samtidig med at du støtter og udvikler dit team. Stillingen indebærer både hands-on salgsarbejde og ledelsesansvar, herunder selvstændig drift af butikken ved åbning og lukning.
Om Stillingen:
Som Supervisor har du med-ledelsesansvar og skal kunne træffe beslutninger selvstændigt når påkrævet. Rolle kræver en vis fysisk robusthed, da du skal kunne bevæge dig aktivt rundt i butikken, håndtere varemodtagelse og arrangere produkter mv.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Fungere som bindeled mellem ledelse og medarbejdere
Sikre daglige arbejdsgange og rutiner
Være ansvarlig for merchandising ifølge Skechers' retningslinjer
Skabe fokuseret og tiltalende butiksindretning samt førsteklasses kundeservice
Være Skechers-ambassadør og formidle produktkendskab med entusiasme
Forstå og bidrage til at nå butikkens KPI'er og salgsmål
Medvirke til at minimere svind og maksimere profit
Støtte og motivere teamet i daglige opgaver
Vi søger dig, som har:
Dokumenteret erfaring med ledelse eller supervision inden for Retail – helst fra sko- eller sportsbranchen
Naturlig evne til at støtte, udvikle og motivere medarbejdere
Ønske om personlig udvikling og karrierevækst
Passion for kundeservice og salg
Fleksibilitet omkring arbejdstider, weekender og helligdage
Som person er du positiv og imødekommende med god energi, og du trives med at arbejde med mennesker og skabe gode kundeoplevelser gennem salg. Du kan arbejde selvstændigt inden for faste rammer og har et godt øje for detaljer og kvalitet i dit arbejde. Det er desuden en fordel, hvis du har interesse for skoenes produktteknologi og brænder for Skechers-brandet.
Vi tilbyder:
Unik chance for at være med til at opbygge en ny butik
Gode karriere- og udviklingsmuligheder i international succesvirksomhed
Grundig oplæring og kompetenceudvikling
Pensionsordning, sundhedsforsikring og god medarbejderrabat
Mulighed for at sætte dit præg på Skechers mest synlige butik i Danmark
Startdato: 1. marts 2026
37 timers stilling
Vi bygger et helt nyt hold:
Da vi starter helt fra bunden, søger vi flere medarbejdere til vores nye flagskibsbutik. Hold øje med andre spændende stillinger på skechers.dk – måske er der en kollega i din omgangskreds, der også vil være med på rejsen!
Vi opfordrer alle til at søge stillingen, uanset alder, køn, etnicitet, religion, seksuel orientering eller handicap.
Ansøgning:
Upload din ansøgning og CV så hurtigt som muligt. Vi holder samtaler løbende. Kontakt: District Manager René Bach på rene.bach@skechers.com
SKECHERS er verdens 3. største skomærke, med hovedsæde i Manhattan Beach, Californien. Med flere end 5.300 konceptbutikker globalt, tilbyder SKECHERS et bredt udvalg indenfor lifestyle- og performancesko, tøj, beklædning og tilbehør til både damer, herrer og børn. Salget af SKECHERS i Norden varetages af SKECHERS’ datterselskab Sports Connection, fra det nordiske hovedkontor i Esbjerg, Danmark, hvor vi samlet i Norden beskæftiger over 550 medarbejdere. Der er i dag mere end 180 shop-in-shops, 4 online shops, samt 72 konceptbutikker i de nordiske lande, og dette antal forventes at stige over de kommende år. Derudover føres SKECHERS hos et stærkt netværk med ca. 1900 forhandlere indenfor sko- og sportsbranchen i hele Norden. Du kan læse mere på www.sportsconnection.dk
About Skechers
Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.