Möchten Sie mit Freude, Innovation und unserem hoch qualifizierten Team das Leben von Millionen von Menschen verändern? Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern.

An unserem Produktionsstandort in Orth, an dem FSME und pDNA als Wirkstoffe für rund 14,5 Millionen Impfdosen pro Jahr hergestellt werden, halten wir Ausschau nach neuen Talenten für folgende Position:

Supervisor FSME Downstream Produktion (m/w/d)

unbefristete Anstellung in Orth an der Donau

Was Sie erreichen werden:

Verantwortung für den Bereich FSME Downstream in unserer Produktionsstätte in Orth and der DonauPersonelle und organisatorische Führung des operativen Personals einschließlich der Einteilung der ArbeitenSicherstellung und Einhaltung des Produktionsablaufes unter Einhaltung aller geltenden Sicherheitsrichtlinien, behördlichen und unternehmensrechtlichen AnforderungenVerantwortung für den reibungslosen und optimalen Produktionsablauf in Hinblick auf Termin, Kosten und QualitätIdentifikation von Optimierungspotenzialen in der Produktion und eigenständige Umsetzung von Prozess- und StrukturoptimierungenDurchführung von Untersuchungen bei Geräteausfällen, Ursachenermittlung und Implementierung von Korrektur-/Präventivmaßnahmen, um ein erneutes Auftreten zu vermeidenSicherstellung der Schulung und Weiterentwicklung Ihres Teams, um Aufgaben bestmöglich erfüllen zu könnenVerantwortung für Projekte und laufende Arbeitsaktivitäten innerhalb Ihres TeamsEnge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit allen Abteilungen am StandortStellvertretung Supervisor FSME Upstream Produktion

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Fachschule oder HTL der Fachrichtung Chemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder abgeschlossenen Lehrberuf im Bereich Chemie oder Pharmazie oder verwandten Bereich von VorteilLangjährige Erfahrung in der pharmazeutischen IndustrieErfahrung in der Personalführung, präferiert in einer vergleichbaren PositionErfahrung mit Zellkulturen, Virusvermehrung und Ultrazentrifugation von VorteilNachgewiesene Erfahrung in der Problemlösung, Entscheidungsfindung und Anwendung von ProzessverbesserungswerkzeugenGewissenhafte, genaue und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortung, Selbstorganisation und DisziplinTechnisches und naturwissenschaftliches VerständnisBereitschaft für Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeit (Feiertage oder Wochenende)Bereitschaft für Arbeiten im infektiösen Bereich (BSL3)Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischMobilität mit dem eigenen PKW

Was wir Ihnen bieten:

Betriebsrestaurant mit frisch gekochten Menüs sowie Kostenzuschuss von unsTeilzeit-Vereinbarungen abgestimmt auf Ihre individuelle Situation möglichBetriebliche Gesundheitsförderung z.B. Gratis-Impfaktionen, Augenuntersuchungen und GesundenuntersuchungGratis-Fitnesscenter mit Kursen von Yoga über Bodywork bis Rückengesundheit zu sehr günstigen Tarifen24-Stunden-Unfallversicherung für (außer)berufliche Unfälle in ÖsterreichVielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch z.B. Growth Gigs und MentoringAnerkennung zu Firmenjubiläen, Geld-Geschenke zu Anlässen wie Heirat oder GeburtSoziales Engagement im Rahmen des Corporate Volunteerings

Laut Kollektivvertrag für die Chemische Industrie beträgt das Mindestgehalt für diese Position € 59.781,96 brutto pro Jahr auf Basis von Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihren Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' livesTM – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude.

Erfahren Sie mehr über Pfizer als Arbeitgeber unter: www.pfizer.at.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

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