Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio 
 

En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Dimensiones del cargo

Supervisar al personal técnico para desarrollar el mantenimiento diario en los equipos móviles HME garantizando un trabajo seguro y de calidad con procedimientos estándar en reparaciones  preventivas y correctivas.

Responsabilidades

En este rol, el individuo debe:

Dirigir las reuniones Pre-start previas al turno, identificar los peligros mediante las VCCs (verificaciones de controles críticos), motivando a que el personal identifique los riesgos y aplique los controles en cada trabajo a ejecutar y cumplir a tiempo con las acciones generadas producto de las VCCs.Crear, aprobar y cerrar las notificaciones y/o órdenes de trabajo en SAP, asegurar no duplicar notificaciones, revisar el histórico para mantener el sistema actualizado y bien gestionado, también asegurar la devolución de partes y componentes con las identificaciones correspondientes para su posterior reparación y/o control.Designar a los técnicos en sus tareas diarias, considerando las mejores competencias individuales para el desarrollo de las actividades de forma segura, programar sus vacaciones, permisos, autorizaciones de manejo para completar con sus competencias y facilidades para su trabajo.Cumplir con el 100% del plan semanal incluyendo backlogs y/o campañas de mejora para los equipos.Reportar con estimas correctas el cambio de estado de los equipos de inoperativo a operativos, asegurar la gestión y pedido de partes para los casos correctivos.Control de tiempos durante la ejecución de los trabajos, viendo oportunidades de optimización de forma segura.Cultivar la comunicación efectiva y desarrollar la confianza entre los miembros de su equipo.Trabajar para mejorar y/o incrementar los KPIS de gestión como FSAPM, MTTR, MTBF según lo indicado en nuestro BP (business planning).Controlar los costos mediante la correcta toma de decisiones de Reparación y/o reemplazo de componentes teniendo claros los conceptos de rendimiento y costos de recuperación de la inversión.Contribuir con su trabajo a la buena disponibilidad de los equipos de desarrollo mina como son los DS, DL, DD, cubex.Experiencia Requerida Ingeniero Mecánico, Industrial y/o Mecánico y Eléctrico con experiencia demostrable mínima de 5 años liderando reparaciones en campo y/o taller de Flota Sandvick DD320, DL331, DD321, DL311, DS311, DS411, DL411, DD422i, DU311, LH514, LH515i, LH517i, TH540, Caterpillar 740B, R1600, 966H/L, 980H, AD30, D7, 824H, D8T, 426, 330, 14M, 120M, 120K, Manipuladores telescópicos MANITOU, Elphistone WR810, camiones IVECO y plataforma , perforadoras Atlas Copco.Supervisión de personal con fuertes habilidades blandas y gestión sindical.Conocimiento de normativas: Estar al tanto de las regulaciones y requisitos de seguridad para asegurar el cumplimiento y el bienestar del personal.Saber leer manuales de partes, hidráulicos, eléctricos.Inglés básico y/o técnicoUso de Excel, Word, Power Point a nivel básico.Uso de SAP a nivel usuario o ejecutor de avisos y Work Order.Licencia de conducir para manejar en superficie y en mina.Condiciones laborales

El supervisor debe tener la motivación necesaria para guiar a su equipo, solucionar imprevistos en la operación y garantizar la eficiencia de los equipos y procesos, trabajar con seguridad como valor principal y eficiencia operativa para impactar positivamente en la productividad y rentabilidad de Newmont Cerro Negro. El empleado debe cumplir un roster de 14x14 y residir cerca de, o en la provincia de Santa Cruz. 

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted!

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a it.sec@newmont.com