**Descripción del puesto:** **Función principal del trabajo** Planificar, organizar e implementar estrategias para el seguimiento de cumplimiento de planes de producción asegurando que el producto se desarrolle de acuerdo con todas las especificaciones (cliente, seguridad, calidad, certificaciones, etc.) y los objetivos establecidos para el área de producción se cumplan a través de una gestión eficaz de los recursos (personas, costos, presupuestos, tiempos, etc.) y el establecimiento de procesos de mejora continua. Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG) **Responsabilidades laborales** 1. Asegurar que su proceso este apegado a la cultura de EHS y sustentabilidad y a nuestro Sistema de Gestión de Calidad. 2. Asegurar el cumplimiento de los KPI's de su área, generar planes de acción para aquellos que se encuentran fuera de meta (órdenes de producción, entrega a tiempo, productividad, excelencia operativa, seguridad, calidad, personas, OEE, Flex Budget, horas estándar, etc.) y ejecutarlos. 3. Promover al menos la certificación como “Yellow Belt” y la participación en proyectos Eaton Lean Six Sigma (ELSS) & Continues Improvement (CI) Culture actuando como “champions” en al menos uno de los programas (VSM, ,5S+, SW, TPM, LSW), promover la implementación i4.0 (Industria 4.0) para producción con el fin de incrementar el nivel de conocimientos de los Supervisores de Producción. 4. Promover el uso de metodologías de solución de problemas en reuniones Tier 2. – Coordinar con todas las áreas funcionales acciones para asegurar los objetivos de producción. 5. Asegurar el cumplimiento del plan de capacitación del área y gestiona los procesos de desarrollo del personal para contar con personas competentes de acuerdo con los Sistemas de Gestión de Calidad y EHS 6. Identificar, planificar y validar la asignación de recursos para cumplir con los objetivos y tomar acciones de contención ante la falta de algún recurso. 7. Identificar aquellos procesos en los que se puede realizar una mejora, realizando el análisis costo-beneficio, realizando el plan de implementación, presentando la idea de mejora a la jefaura de producción y, en caso de autorización, gestionando los recursos necesarios, implementando las acciones de mejora, monitoreando los resultados derivados de la implementación y presentando los resultados. 8. Asegurar la adherencia de los empleados en el área de producción a las políticas, lineamientos, regulaciones, etc. \#LI-DG2 **Requisitos:** **Nivel de educación requerido** - Licenciatura o ingenieria terminada con Titulo **Años de experiencia requerida** + 2 años en rol de supervisor de producción dentro de industria manufacturera (preferente automotriz) + Experiencia en procesos de producción de fundición (obligatorio) + Experiencia con liderazgo de personal sindicalizado (Mínimo 25) **Área de experiencia** - En áreas de producción **Conocimientos técnicos** - Herramientas Lean six sigma y herramientas de problem solving, SAP módulo producción Intermedio , balanceo de lineas, tack time, capacidad de producción, powerBi Intermedio, excel Intermedio, Inglés conversacional 70%. Experiencia con proyectos CAPEX o de inversión (plus). Core tools (plus) **Competencias del Modelo de Liderazgo** - Piensa y actua de manera estrategica, desarrolla capacidades organizativas y responsable