Ecolab, líder mundial desarrollador de productos y servicios de limpieza, desinfección y mantenimiento de primera calidad para los mercados hospitalarios, institucionales e industriales está buscando una persona para el puesto de Supervisor de Mantenimiento que sea responsable de asegurar que el equipo, maquinaria, instalaciones operativas y centros de trabajo de la empresa se mantengan en óptimo estado de operación. además de asegurar que se cumpla con los estándares de mantenimiento preventivo corporativo.
Lo que hay para ti:
Oportunidad para una trayectoria profesional a largo plazo.
Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología.
Prosperar en una compañía que valora la sustentabilidad, impulsa una cultura centrada en la seguridad y ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo.
Paquete integral de beneficios que comienza el día 1 de empleo.
Generalidades:
Edad, Sexo, Estado Civil: Indistinto.
Ubicación del puesto: Planta de producción química, El Coyol de Alajuela
Disponibilidad: Tiempo completo, turnos rotativos y atención a emergencias
Lo que harás:
Supervisión de correcto funcionamiento de sistemas de tratamiento de aguas residuales (operación, limpieza, mantenimientos preventivos y correctivos, toma de muestras y evaluación de parámetros críticos)
Supervisar y llevar control con el técnico de la PTAR el inventario de los químicos consumibles para el proceso de tratamiento de agua
Revisar y documentar los reportes diarios generados por el técnico de la PTAR de los procesos de la planta de tratamiento realizados en el día
Coordinar con el personal de salud ocupacional de ECOLAB la disposición de los lodos generados en el proceso de tratamiento de agua y el proceso para la generación de los reportes operacionales de la planta de tratamiento
Supervisar con los técnicos de mantenimiento la operación correcta y mantenimientos preventivos y correctivos del sistema Osmosis y Agua blanda
Supervisión, revisión y ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo, calibración de equipos, instrumentos de medición y estándares (Revisiones y actualizaciones anuales)
Seguimiento con los técnicos de mantenimiento de los trabajos diarios de mantenimiento según el plan diario generado
Seguimiento de la ejecución de órdenes de compra para proveedores y la aprobación y registro correcto de las facturas para cerrar el proceso
Coordinación de trabajos con proveedores externos. (trabajos de mantenimientos preventivos y correctivos cuando aplique)
Otras tareas relacionadas
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Química, Ingeniería Industrial, Mecatrónica o carrera afín
Mínimo 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas químicas o farmacéuticas
Experiencia en equipos de proceso como:
Tanques mezcladores, bombas (centrífugas, peristálticas y magnéticas), hornos, sistemas HVAC, purificadores de agua (RO y Suavizadores), llenadoras, compresores, chillers, scrubbers, calentadores de agua, plantas de tratamiento y sistemas de control y automatización.
Experiencia en:
Gestión de mantenimiento con software como MP9, MP10, SVISION u otros
Implementación y seguimiento de KPI’s de Mantenimiento, Análisis de causa raíz (RCA), FMEA.
Manejo de inventario de refacciones y repuestos críticos.
Supervisión de personal de mantenimiento, contratistas y proveedores técnicos.
Desarrollo e implementación de Planes de Mantenimiento
Manejo de Presupuesto
Inglés técnico (mínimo 75%)
Office avanzado (Excel, Word, PowerPoint)
CMMS, SAP, JDE u otros sistemas de gestión de mantenimiento
Deseable contar con:
Certificación en TPM (Total Productive Maintenance), Lean Manufacturing, ISO 9001, ISO 14001
Conocimientos Técnicos:
Seguridad eléctrica, mecánica, química e industrial.
Instrumentación y control, automatización, PLCs, drivers.
Normativas ambientales y de seguridad (ISO, OSHA, RAPQ, RSCIEI).
Gestión de activos
TPM: Mantenimiento autónomo, planeado, mejora enfocada.
Lean: 5S, Kaizen, eliminación de desperdicios
Documentación técnica y trazabilidad bajo GMP.
En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.