Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem. **Propósito e Impacto do Trabalho** O/A Supervisor(a) Recebimento e Expedição fornecerá supervisão operacional estratégica para as instalações operacionais de recebimento de soja e expedição de farelo. Nesta função, você supervisionará e responsabilizará as instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro. **Principais Responsabilidades** + Executar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os relatórios diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e conformidade ambiental. + Monitorar os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações. + Fazer parceria com supervisores de produção para atender às especificações e cronograma do cliente. + Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para os processos de recebimento de soja e expedição de farelo. + Desenvolver, supervisionar e fornecer coaching para liderados diretos, incluindo valores fundamentais da empresa e princípios orientadores para instalações ou setores atribuídos. + Outros deveres como atribuído. + Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus liderados diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe. **Qualificações** **Qualificações Mínimas** + Bacharelado em área relacionada + Experiência com gestão de pessoas + Experiencia com secagem e armazenamento de grãos \#LI-Onsite \#LI-GV1 Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.