Job Title:

Supervisor, Talent Management

Job Description

1. Asignar y gestionar las requisiciones de personal, a través de la herramienta asignada por la organización, para lograr la entrega oportuna de las vacantes internas que permitan atender a las solicitudes del cliente.

2. Monitorear la información registrada en las diferentes herramientas del área, para garantizar la actualización de los datos inherentes al procedimiento de plan carrera.

3. Auditar el cumplimiento de los lineamientos estipulados en los procesos y los requisitos por el área, a través del análisis de los procedimientos y requerimientos de los candidatos, para garantizar el cubrimiento de las vacantes internas de la compañía.

4. Organizar sistemáticamente las funciones o responsabilidades del personal a cargo, para garantizar el cumplimiento del procedimiento del área en pro de los requerimientos del cliente.

5. Coordinar la ejecución de las actividades y desarrollo de los procesos del proceso de plan carrera, a través de estrategias que permitan el cumplimiento de los objetivos del área. PRINCIPALES RESULTADOS

6. Presentar periódicamente información sobre los procesos y convocatorias ofertadas por el área de plan carrera, para asegurar la contribución con el crecimiento del departamento.

7. Garantizar el cumplimiento de las políticas del procedimiento de plan carrera, a través de la implementación de estrategias que permitan el crecimiento de los colaboradores, con el fin de lograr la ejecución de las actividades del área.

8. Definir espacios de retroalimentación con el cliente interno y demás areas de la compañía, para garantizar la contribución en el desarrollo de nuevos proyectos y estrategias que permitan satisfacer las necesidades de la compañía.

Location:

MEX Ciudad de Mexico Insurgentes Sur

Language Requirements:

English

Time Type:

Full time

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