Le Superviseur de Production relève du Chef des Opérations et est responsable de la gestion des départements d'assemblage de panneaux. Cela inclut les initiatives de santé et sécurité, la planification et la programmation des projets, la gestion et supervision du personnel, ainsi que l'amélioration des processus et équipements. Le Superviseur de Production coordonne avec d'autres superviseurs et contremaîtres pour s'assurer que la qualité attendue du produit et le calendrier de production sont maintenus. Le superviseur supervise le collage des panneaux, la finition, l'assemblage final et la mise en caisse des panneaux, assisté par deux contremaîtres.
\n Responsabilités\n Assurer la santé et la sécurité des employés de son département en éduquant et en dirigeant le personnel sur l'utilisation de tous les contrôles, équipements, et ressources, et en maintenant la conformité avec les politiques et procédures établies.Accomplir les résultats de fabrication en communiquant les attentes de travail, en planifiant, surveillant, et évaluant les résultats de travail; en coachant, conseillant, et disciplinant les employés; et en initiant, coordonnant, et appliquant les systèmes, politiques, et procédures.Effectuer des activités de nivellement de la production pour garantir le flux fluide de matériaux à travers les lignes d'assemblage.S'assurer que les processus de qualité tels que les audits internes et les vérifications sont réalisés avec succès.Établir et mettre en œuvre des objectifs, métriques et améliorations à court et long terme.Superviser les besoins en personnel de production des départements pour garantir une capacité de production adéquate.Recommander l'entretien, le remplacement ou l'acquisition d'équipements pour rendre le processus efficace.Participer ou réaliser des activités d'amélioration continue dans l'usine.Assister à l'intégration des nouvelles recrues.Promouvoir un environnement de croissance et de confiance.Maintenir la communication entre les employés, les contremaîtres et la direction pour assurer la compréhension des procédures et politiques.Autres tâches assignées.\n \n Compétences Essentielles\n Diplôme collégial ou équivalent en ingénierie, technologie de fabrication, ou un domaine connexe.Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication; l'expérience en production sur mesure est un atout.Excellentes compétences en résolution de problèmes et un fort sens du travail.Capacités avérées de leadership avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.Expérience préalable en supervision et motivation du personnel de production.Connaissance pratique des systèmes ERP; l'expérience avec Microsoft Dynamics 365 ou Business Central est un atout.Capacité à rédiger des rapports de manière lisible et précise.Flexibilité pour travailler selon les heures requises pour soutenir les besoins de production.\n \n Compétences Supplémentaires & qualifications\n Capacité à mesurer en pouces.Lecture de bons de travail.Dextérité manuelle.Planification de la production.Planification de l'horaire de production.\n \n Pourquoi Travailler Ici?\nProfitez d'un environnement de travail confortable et bien éclairé, avec des départements variés qui favorisent la collaboration et l'innovation. Profitez d'une culture de travail qui encourage la croissance personnelle et professionnelle sans l'obligation d'un équipement de protection personnel ni de certificats médicaux.
\n Environnement De Travail\nLes horaires de travail sont de 6h30 à 15h00 ou de 7h00 à 15h30. L'entrepôt est spacieux et bien éclairé, avec une température confortable. L'installation comprend un département de machines, un département de qualité, un département d'assemblage et une autre section pour intégrer les nids d'abeilles dans les panneaux, équipée d'un humidificateur pour contrôler l'air dans la pièce.
Type de poste & EmplacementCe poste Permanent est basé à Montreal, QC.
Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $70000.00 - $90000.00/yr.
Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.
Job Title: Production Supervisor Job Description\nThe Production Supervisor reports to the Operations Lead and is responsible for managing the Panel Assembly departments. This includes health and safety initiatives, project planning and scheduling, managing and supervising staff, and process and equipment improvement projects. The Production Supervisor coordinates with other supervisors and foremen to ensure that the expected product quality and production schedule are maintained. The supervisor oversees the panel bonding, finishing, final assembly, and crating of the panels, assisted by two foremen.
\n Responsibilities\n Ensure the health and safety of employees within the department by educating and directing personnel on the use of all controls, equipment, and resources, and by maintaining compliance with established policies and procedures.Accomplish manufacturing results by communicating job expectations, planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; and initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures.Perform production leveling activities to guarantee the smooth flow of materials through the assembly lines.Ensure that quality processes such as internal audits and verifications are successfully performed.Establish and implement short and long-term goals, objectives, metrics, and improvements.Oversee the production staffing needs for the departments to ensure proper output capacity.Recommend equipment maintenance, replacement, or acquisition to make the process run efficiently.Perform or participate in continuous improvement activities in the plant.Assist in the onboarding of new hires.Promote an environment of growth and trust.Maintain communication between employees, foremen, and senior management to ensure procedures and policies are well-understood.Other duties as assigned.\n \n Essential Skills\n College diploma or equivalent education in Engineering, Manufacturing Technology, or a related field.Minimum of 5 years’ experience in a manufacturing environment; made-to-order production experience is an asset.Excellent problem-solving skills, and a strong work ethic.Proven leadership abilities with strong communication and interpersonal skills.Prior experience supervising and motivating production personnel.Working knowledge of ERP systems; experience with Microsoft Dynamics 365 or Business Central is an asset.Ability to write reports legibly and accurately.Flexibility to work hours as required to support production needs.\n \n Additional Skills and Qualifications\n Ability to measure in inches.Read work orders.Manual dexterity.Production planning.Production scheduling.\n \n Why Work Here?\nEnjoy a comfortable and well-lit work environment with diverse departments that foster collaboration and innovation. Benefit from a work culture that encourages personal and professional growth without the requirement for personal protective equipment or medical certificates.
\n Work Environment\nWork hours are from 6:30 AM to 3:00 PM or 7:00 AM to 3:30 PM. The warehouse is large and well-lit, with a comfortable temperature. The facility includes a machining department, quality department, assembly department, and another section for integrating honeycomb into the panels, equipped with a humidifier to control the air in the room.
Job Title: Production Supervisor Job Description\nThe Production Supervisor reports to the Operations Lead and is responsible for managing the Panel Assembly departments. This includes health and safety initiatives, project planning and scheduling, managing and supervising staff, and process and equipment improvement projects. The Production Supervisor coordinates with other supervisors and foremen to ensure that the expected product quality and production schedule are maintained. The supervisor oversees the panel bonding, finishing, final assembly, and crating of the panels, assisted by two foremen.
\n Responsibilities\n Ensure the health and safety of employees within the department by educating and directing personnel on the use of all controls, equipment, and resources, and by maintaining compliance with established policies and procedures.Accomplish manufacturing results by communicating job expectations, planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; and initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures.Perform production leveling activities to guarantee the smooth flow of materials through the assembly lines.Ensure that quality processes such as internal audits and verifications are successfully performed.Establish and implement short and long-term goals, objectives, metrics, and improvements.Oversee the production staffing needs for the departments to ensure proper output capacity.Recommend equipment maintenance, replacement, or acquisition to make the process run efficiently.Perform or participate in continuous improvement activities in the plant.Assist in the onboarding of new hires.Promote an environment of growth and trust.Maintain communication between employees, foremen, and senior management to ensure procedures and policies are well-understood.Other duties as assigned.\n \n Essential Skills\n College diploma or equivalent education in Engineering, Manufacturing Technology, or a related field.Minimum of 5 years’ experience in a manufacturing environment; made-to-order production experience is an asset.Excellent problem-solving skills, and a strong work ethic.Proven leadership abilities with strong communication and interpersonal skills.Prior experience supervising and motivating production personnel.Working knowledge of ERP systems; experience with Microsoft Dynamics 365 or Business Central is an asset.Ability to write reports legibly and accurately.Flexibility to work hours as required to support production needs.\n \n Additional Skills and Qualifications\n Ability to measure in inches.Read work orders.Manual dexterity.Production planning.Production scheduling.\n \n Why Work Here?\nEnjoy a comfortable and well-lit work environment with diverse departments that foster collaboration and innovation. Benefit from a work culture that encourages personal and professional growth without the requirement for personal protective equipment or medical certificates.
\n Work Environment\nWork hours are from 6:30 AM to 3:00 PM or 7:00 AM to 3:30 PM. The warehouse is large and well-lit, with a comfortable temperature. The facility includes a machining department, quality department, assembly department, and another section for integrating honeycomb into the panels, equipped with a humidifier to control the air in the room.
Job Type & LocationThis is a Permanent position based out of Montreal, QC.
Pay and BenefitsThe pay range for this position is $70000.00 - $90000.00/yr.
Workplace TypeThis is a fully onsite position in Montreal,QC.
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\n À propos d'Aerotek:\n \n
\nNous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.
\n \n\nAerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
\n \n\nLa société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
\n\nNuméro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
\n \nAerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
\n \nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
\n\nPersonnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)