Sobre a DHLA DHL Supply Chain é a divisão do Grupo Deutsche Post DHL dedicada à gestão integrada da cadeia de suprimentos, sendo líder global em soluções logísticas. Com presença em mais de 50 países e uma rede robusta de centros de distribuição, a empresa oferece serviços que vão desde armazenagem e transporte até soluções customizadas para setores como varejo, tecnologia, saúde, automotivo e e-commerce.\n \nReconhecida por sua excelência operacional e inovação, a DHL Supply Chain investe continuamente em tecnologia, automação e análise de dados para otimizar processos e gerar valor aos clientes. Além disso, mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, buscando reduzir emissões e alcançar a meta global de neutralidade de carbono até 2050. Nossa cultura é baseada em paixão por entregar qualidade, foco no cliente e desenvolvimento de pessoas, garantindo um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.Descrição da VagaCom foco em captura de receitas complementares é responsável por garantir a excelência operacional e a rentabilidade das operações de transporte, atuando de forma estratégica para identificar e implementar oportunidades de geração de receita adicional. Esse profissional será o elo entre a operação, área comercial e gestão financeira, assegurando que os processos logísticos não apenas atendam aos padrões de qualidade e prazo, mas também agreguem valor ao negócio por meio de serviços complementares.\nAlém da supervisão direta das atividades de transporte, o cargo exige forte capacidade analítica para interpretar dados, monitorar indicadores e propor soluções que aumentem a eficiência e a lucratividade. O Supervisor deverá utilizar ferramentas avançadas como Excel e Power BI para criar relatórios, dashboards e análises que suportem decisões estratégicas. Também será responsável por liderar equipes, promover melhorias contínuas, negociar com clientes e parceiros, e garantir que as metas de receita e performance sejam atingidas.RequisitosFormação Acadêmica:\n \nGraduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.\n \nExperiência Profissional:\n \n• Vivência em gestão de transporte rodoviário e/ou multimodal.\n• Experiência em negociação comercial e captura de receitas complementares.\n• Atuação prévia com indicadores de performance e análise de rentabilidade.\n \nConhecimentos Técnicos:\n \n• Excel Avançado: domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, dashboards e análise de dados.\n• Power BI: capacidade de criar relatórios interativos, dashboards e análises visuais para tomada de decisão.\n• Análise de Dados: interpretação de grandes volumes de informações, identificação de tendências e oportunidades de negócio.\n• Sistemas de gestão de transporte (TMS) e ERP.\n• Noções de precificação, margem e custos logísticos.\n• Inglês intermediário (leitura e comunicação para relatórios e reuniões).\n \nCompetências Comportamentais:\n \n• Visão estratégica e orientação para resultados.\n• Capacidade analítica e foco em oportunidades de negócio.\n• Comunicação clara e habilidade de negociação.\n• Liderança e desenvolvimento de equipe.\n• Adaptabilidade e tomada de decisão.\n \nDiferenciais:\n• Experiência em projetos de otimização de transporte e redução de custos.\n• Conhecimento em ferramentas de automação e integração de dados.\n• Inglês avançado será considerado um diferencial.ResponsabilidadesSupervisionar as operações de transporte, garantindo conformidade com normas internas, legislações e requisitos de clientes.\n \nIdentificar e implementar oportunidades de geração de receitas adicionais (ex.: serviços agregados, fretes emergenciais, armazenagem temporária, devoluções).\n \nNegociar com clientes e parceiros para viabilizar serviços complementares, assegurando margem e rentabilidade.\n \nMonitorar indicadores de performance (KPIs) relacionados à captura de receitas, custos e nível de serviço.\n \nDesenvolver estratégias para otimização de rotas e utilização de recursos, visando redução de custos e aumento de lucratividade.\n \nLiderar equipe operacional, promovendo engajamento, treinamento e desenvolvimento contínuo.\n \nGarantir integração com áreas comerciais, planejamento e financeiro para alinhamento das metas de receita.