ID de la solicitud: 256079
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Responsabilidades: Liderazgo y Gestión de Equipo
Liderar, desarrollar y fortalecer un equipo de Managers de Relaciones con el personal Asignar y priorizar cargas de trabajo asegurando resolución oportuna y consistente de los casos. Promover una cultura de alto desempeño, colaboración, diversidad, inclusión y rendición de cuentas. Identificar necesidades de capacitación y desarrollar capacidades en investigación, manejo de conflictos y comunicación. Impulsar mejoras continuas y eficiencias en procesos de Employee & Labour Relations. Relaciones con el personal e Investigaciones
Gestionar directamente casos complejos y de alto impacto, incluyendo temas sensibles y a nivel ejecutivo. Conducir y supervisar investigaciones formales relacionadas con: Acoso laboral y sexual Discriminación Violaciones al Código de Conducta Conflictos laborales graves Asegurar resoluciones objetivas, consistentes y alineadas con políticas internas y legislación laboral mexicana. Proveer apoyo en mediación y resolución temprana de conflictos. Asesoría Estratégica y Coaching
Actuar como experto/a en Relaciones Laborales y Employee Relations para líderes, managers y HR Business Partners. Asesorar en estrategias disciplinarias y de terminación laboral, minimizando riesgos legales, reputacionales y financieros. Supervisar que las medidas disciplinarias se apliquen de forma proporcional, tanto en personal sindicalizado como no sindicalizado. Asegurar la correcta aplicación de la LFT, reglamentos interiores de trabajo y acuerdos colectivos. Relaciones Laborales y Gestión Sindical
Administrar y dar soporte a la relación con sindicatos. Participar en la revisión, administración e interpretación de Contratos Colectivos de Trabajo. Apoyar negociaciones colectivas y resolución de conflictos sindicales. Anticipar riesgos laborales y proponer estrategias preventivas en entornos sindicalizados. Mantener una relación sólida, profesional y equilibrada con las representaciones sindicales. Estrategia, Cumplimiento y Gestión de Riesgos
Garantizar el cumplimiento legal, regulatorio e interno en todos los casos y procesos. Asegurar documentación adecuada y auditable conforme a estándares legales y corporativos. Analizar tendencias y riesgos para generar insights y recomendaciones a liderazgo senior. Participar en iniciativas de reorganización, restructuras y gestión del cambio. Gestionar presupuesto del área y promover eficiencias operativas.
Requisitos y Experiencia
Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín (posgrado deseable). 5+ años de experiencia en Relaciones Laborales, Employee Relations, RH o Derecho Laboral. Amplio conocimiento de: Ley Federal del Trabajo Relaciones sindicales Procedimientos disciplinarios y terminaciones Experiencia comprobada en investigaciones laborales, negociación y resolución de conflictos. Habilidades avanzadas de comunicación, redacción de reportes y manejo de stakeholders senior. Capacidad para trabajar en entornos complejos, con alta sensibilidad y presión. Inglés avanzado deseable.
Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH
Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.