Subdirección Relaciones Personal y Sindicales Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 8 abr 2026 **Ubicación:** Cuauhtémoc, CMX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 256079 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **Responsabilidades:** **Liderazgo y Gestión de Equipo** + Liderar, desarrollar y fortalecer un equipo de Managers de Relaciones con el personal + Asignar y priorizar cargas de trabajo asegurando resolución oportuna y consistente de los casos. + Promover una cultura de alto desempeño, colaboración, diversidad, inclusión y rendición de cuentas. + Identificar necesidades de capacitación y desarrollar capacidades en investigación, manejo de conflictos y comunicación. + Impulsar mejoras continuas y eficiencias en procesos de Employee & Labour Relations. **Relaciones con el personal e Investigaciones** + Gestionar directamente casos complejos y de alto impacto, incluyendo temas sensibles y a nivel ejecutivo. + Conducir y supervisar investigaciones formales relacionadas con: + Acoso laboral y sexual + Discriminación + Violaciones al Código de Conducta + Conflictos laborales graves + Asegurar resoluciones objetivas, consistentes y alineadas con políticas internas y legislación laboral mexicana. + Proveer apoyo en mediación y resolución temprana de conflictos. **Asesoría Estratégica y Coaching** + Actuar como experto/a en Relaciones Laborales y Employee Relations para líderes, managers y HR Business Partners. + Asesorar en estrategias disciplinarias y de terminación laboral, minimizando riesgos legales, reputacionales y financieros. + Supervisar que las medidas disciplinarias se apliquen de forma proporcional, tanto en personal sindicalizado como no sindicalizado. + Asegurar la correcta aplicación de la LFT, reglamentos interiores de trabajo y acuerdos colectivos. **Relaciones Laborales y Gestión Sindical** + Administrar y dar soporte a la relación con sindicatos. + Participar en la revisión, administración e interpretación de Contratos Colectivos de Trabajo. + Apoyar negociaciones colectivas y resolución de conflictos sindicales. + Anticipar riesgos laborales y proponer estrategias preventivas en entornos sindicalizados. + Mantener una relación sólida, profesional y equilibrada con las representaciones sindicales. **Estrategia, Cumplimiento y Gestión de Riesgos** + Garantizar el cumplimiento legal, regulatorio e interno en todos los casos y procesos. + Asegurar documentación adecuada y auditable conforme a estándares legales y corporativos. + Analizar tendencias y riesgos para generar insights y recomendaciones a liderazgo senior. + Participar en iniciativas de reorganización, restructuras y gestión del cambio. + Gestionar presupuesto del área y promover eficiencias operativas. **Requisitos y Experiencia** + Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín (posgrado deseable). + **5+ años de experiencia** en Relaciones Laborales, Employee Relations, RH o Derecho Laboral. + Amplio conocimiento de: + Ley Federal del Trabajo + Relaciones sindicales + Procedimientos disciplinarios y terminaciones + Experiencia comprobada en investigaciones laborales, negociación y resolución de conflictos. + Habilidades avanzadas de comunicación, redacción de reportes y manejo de stakeholders senior. + Capacidad para trabajar en entornos complejos, con alta sensibilidad y presión. + Inglés avanzado deseable. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . 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