Subdirección Búsqueda Ejecutiva | Personas y Cultura

Country: Mexico

Somos BANCO SANTANDER MEXICO S.A, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como:

Subdirección de Búsqueda Ejecutiva

Requisitos:

LicenciaturaInglés avanzadoExperiencia mínima de 8 años en procesos de Atracción de Talento.

Conocimientos técnicos:

Metodologías Agile (deseable)ATSWorkday (deseable)

Actividades por desempeñar (responsabilidades):

Dirigir y ejecutar el programa de Atracción de Talento para posiciones a nivel Dirección Ejecutiva, o superiores, así como aquellas estrategias que requieran de una búsqueda estratégica, incluida la estrecha colaboración y acompañamiento con el equipo de liderazgo regional y ejecutivos para garantizar que se satisfagan las necesidades de contrataciónTomar medidas para mejorar continuamente la experiencia y el compromiso del candidato y ejecutivos a través de la retroalimentación y la adopción de procesos y herramientas digitales líderes en el mercado, para brindar una experiencia de candidato excepcional en toda la organización.Asegurar que todos los procesos, políticas y protocolos de Atracción de Talento se completen de manera precisa y exhaustiva, incluidas la creación de requisiciones, formatos, uso de herramientas, plataformas, ATS efectivo, proceso de selección, ofertas, KPI´s, SLA´sResponde y aborda consultas de candidatos y/o gerentes, escala al Gerente de Recursos Humanos si es necesario.Manejar con eficacia en un entorno matricial adaptándose rápida y fácilmente a los cambios de dirección, detalles y estrategias, utilizando los recursos y los presupuestos de forma eficiente.Asegurar niveles altos de a satisfacción SLA´s del candidato y del gerente de contratación.Responsable de principio a fin de los assessments center para todas las posiciones internas y/o externas de Dirección ejecutivas o superiores.Garantizar el manejo óptimo del presupuesto de operación asignado al área, dando un seguimiento al gasto, negociando contratos de servicio, a través de los canales institucionales y generando sinergias con otras áreas del grupo, con la finalidad de maximizar el aprovechamiento de los recursos.Desarrollo e implementación de estrategias para anticiparse a las necesidades de contratación; Mapeos proactivos y/o pipelines robustos.

Ubicación:

Santa Fe, CDMX.

Ofrecemos:Sueldo basePrestaciones superiores a las de la leyOportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas del sector bancario

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.