Job Description & Summary

Zespół L&D w PwC Polska to 4 kreatywnych ekspertów. Tworzymy rozwiązania, programy, i przede wszystkim dostarczamy wartość naszym pracownikom na różnych polach. Szkolimy, certyfikujemy, coachujemy oraz wspieramy procesy mentoringowe. Naszą misją jest budowanie kompetencji, które mają bezpośredni wpływ na tworzenie kultury organizacji, w której każdy chce pracować i wraz z nią się rozwijać.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoja przyszła rola: budowanie partnerskich relacji z interesariuszami biznesowymi,diagnoza potrzeb rozwojowych oraz rekomendacja odpowiednich rozwiązań szkoleniowych,koordynowanie kalendarza szkoleń oraz nadzór nad realizacją programów rozwojowych,współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz trenerami wewnętrznymi – dbanie o terminowość, jakość i zgodność działań z politykami szkoleniowymi organizacji,organizacja szkoleń zgodnie z aktualnymi wymaganiami oraz standardami jakości,przygotowywanie oraz aktualizacja zestawień i raportów szkoleniowych, wspierających monitorowanie efektywności i jakości szkoleń,codzienna praca z arkuszami kalkulacyjnymi oraz narzędziami wspierającymi zarządzanie procesami szkoleniowymi,współpraca z zespołami regionalnymi przy tworzeniu, weryfikacji i dystrybucji materiałów szkoleniowych oraz harmonogramów.

Aplikuj, jeśli: masz co najmniej roczne doświadczenie w organizacji / koordynacji szkoleń oraz pracy z raportami i danymi,sprawnie posługujesz się Excelem na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym,cechujesz się analitycznym podejściem i lubisz porządkować informacje oraz znajdować i proponować usprawnienia,dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie,swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1), nie boisz się kontaktu z wewnętrznym klientem i potrafisz cierpliwie odpowiadać na potrzeby innych. 

Mile widziane: umiejętność tworzenie programów odpowiadających na potrzeby organizacji oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów (obszar kompetencji miękkich, komunikacji, współpracy, efektywności osobistej lub onboardingów). 

Dołączając do nas zyskujesz:  elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.  

Jak wygląda proces rekrutacji?  zaaplikuj,  porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką,  poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej! 

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV. 

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. 

#LI-JP1 #LI-hybrid