**LOKALIZACJA:** Warszawa, Mokotów **DZIAŁ:** COMMERCIAL DEVELOPMENT TEAM (CDT CORPORATE) **OPIS STANOWISKA:** Rozwój aktywacji shopperowych w kanale nowoczesnym (Modern Trade). Rola łączy strategiczne myślenie z operacyjną sprawnością i wymaga ścisłej współpracy z zespołami sprzedaży, marketingu, agencjami zewnętrznymi oraz kluczowymi klientami. **ZAKRES OBOWIĄZKÓW:** · Budowanie i realizowanie strategii aktywacji shoppera u TOP klientów w kategorii wody i napojów premium (m.in. dla marek: NAŁĘCZOWIANKA, S.PELLEGRINO, PERRIER) · Planowanie i rozwój skutecznych narzędzi komunikacyjnych i aktywacyjnych mających na celu wpływ na  zachowania shoppera · Współpraca z agencjami w zakresie tworzenia rozwiązań in-store, digital i POSM · Nadzorowanie egzekucji ustaleń w punkcie sprzedaży · Pre i postewaluacja stosowanych narzędzi celem poprawy ich efektywności · Samodzielne budowanie planów rozwoju klientów oraz tworzenie rekomendacji działań aktywacyjnych z ich późniejszym wdrożeniem · Samodzielne i efektywne zarządzanie budżetem rocznym · Monitoring działań konkurencji w sklepach oraz digitalu · Analiza danych sprzedażowych i shopperowych (Excel, Power BI) · Uczestnictwo w tzw. zespołach cross-funkcyjnych · Bieżąca współpraca z kluczowymi interesariuszami i działami zarówno wewnątrz firmy jak i u klienta - działem sprzedaży, działem zarządzania kategorią, shopper insight, marketingu **WYMAGANIA:** · Min. 3-4 letnie doświadczenie w pracy w sales activation (trade marketingu) / category management / dziale sprzedaży - na podobnym stanowisku · Znajomość aktywacyjnych narzędzi klienckich (offline i online) · Umiejętności perfekcyjnego przekucia strategii brandowej i klienckiej w komunikację do shoppera · Udokumentowanych innowacyjnych rozwiązań w zakresie narzędzi komunikacyjnych i/lub aktywacyjnych w punkcie sprzedaży. · Doświadczenie w pracy projektowej i cross-funkcyjnej · Umiejętności pracy pod presją czasu · Wysoka odpowiedzialność, samodzielność, proaktywaność, doskonała organizacja pracy · Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych · Znajomości języka angielskiego oraz polskiego (poziom min. B2) · Znajomości narzędzi MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint) · Doświadczenie w FMCG **OFERUJEMY:** · Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  · Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), · Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (max 10 dni w miesiącu pracy w domu), elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki”  · System premiowy · Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia, · Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji   · Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników  · Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans  · Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań