Starszy Konsultant lub Starsza Konsultantka – Zespół aktuarialny

 

 

O projekcie: 

 

Dołącz do największego zespołu doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce.

Jesteśmy największym zespołem doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce. Nasz zespół to około 130 profesjonalistów, którzy łączą kompetencje z obszaru zarządzania ryzykiem, aktuariatu, finansów, analityki danych, doradztwa regulacyjnego oraz technologii. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz usług, obejmujących:

doradztwo ubezpieczeniowe i aktuarialne zarządzanie ryzykiem finansowym zarządzanie ryzykiem kredytowym transformację funkcji finansowej w ubezpieczeniach systemy kontroli wewnętrznej oraz audyt wewnętrzny zapobieganie przestępczości finansowej zaawansowaną analizę danych doradztwo regulacyjne dla sektora finansowego

 

Twój zakres obowiązków:  

 

Będziesz częścią zespołu Risk Consulting w obszarze aktuarialnym, który tworzą zmotywowane, zaangażowane, chętne do rozwoju i współpracy osoby. Weźmiesz udział w projektach dla firm z sektora ubezpieczeniowego i poza nim, działających w Polsce i innych krajach europejskich, także w kooperacji z biurami zagranicznymi EY.

Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy aktuarialnej w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych i pozostałych osobowych, która ma silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów, inicjatywę w realizacji zadań, efektywne zarządzanie swoim czasem pracy, chęć do nauki i poznawania nowych obszarów wiedzy. Potrafisz jasno przekazywać informacje i efektywnie współpracować w zespole.

EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

 

Twoje główne zadania:

wsparcie projektów transformacji technologicznej procesów raportowania finansowego wsparcie systemu zarządzania (organizacja i optymalizacja procesów, tworzenie strategii i polityk) wdrażanie narzędzi i platform do automatyzacji procesów modelowania aktuarialnego i raportowania finansowego w zakładach ubezpieczeń analizy aktuarialne na potrzeby projektów transakcyjnych i wsparcia audytu, w tym wyliczenia i przeglądy rezerw techniczno-ubezpieczeniowych udział w projektach z zakresu Solvency II, w tym budowa i rozwój modeli wewnętrznych modelowanie produktów ubezpieczeń na życie w systemie Prophet i podobnych systemach (jeśli masz takie doświadczenie) uczestnictwo w międzynarodowych projektach doradczych dla sektora ubezpieczeniowego w obszarze regulacyjnym

 

Nasze wymagania: 

 

wykształcenie wyższe ścisłe lub ekonomiczne (preferowane: matematyka, informatyka, fizyka, metody ilościowe w ekonomii i finansach lub pokrewne) biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point) wysokie zdolności analityczne, samodzielność, inicjatywa, efektywne zarządzanie czasem pracy minimum 3-letnie doświadczenie w zespołach aktuarialnych ubezpieczeń na życie lub majątkowych znajomość zagadnień aktuarialnych w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych

 Docenimy także:

znajomość podstaw finansów zakładu ubezpieczeń umiejętność programowania (SQL/Python/C#/VBA), mile widziane doświadczenie z Microsoft Power Platform znajomość środowisk modelowania aktuarialnego (np. Prophet) znajomość rozwiązań chmurowych i platform analitycznych (szczególnie Microsoft Azure) doświadczenie w budowie, parametryzacji lub walidacji modeli wewnętrznych zdane egzaminy aktuarialne (lub ich część)

 

Takie dajemy możliwości rozwoju: 

 

możliwość szybkiego rozwoju i awansu zawodowego, wsparcie indywidualnej ścieżki kariery udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń elastyczną formę współpracy (praca w biurach EY w całej Polsce i zdalnie) szeroką paletę szkoleń specjalistycznych i biznesowych oraz możliwość podejmowania i kontynuacji studiów atrakcyjne wynagrodzenie, proporcjonalne do postępów w rozwoju i doświadczenia

Dodatkowo:

kwalifikacje i certyfikaty różnorodne doświadczenia w projektach Innovate EY – wsparcie finansowe i merytoryczne przedsiębiorczości indywidualna mapa szkoleń elastyczny czas i miejsce pracy Career Counselor – dedykowany doradca wspierający rozwój kariery Udemy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online Go Fluent – platforma do nauki języków obcych na wybranym poziomie EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA na Hult International Business School

 

 To oferujemy: 

  

EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University  Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania   Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania  Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

 

Etapy rekrutacji:

 

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

 

O EY Polska 

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

 

O EY Polska

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.