Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę,pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, ul. Grzybowska 67/69 - w biurowcu The Bridge)zespół/lidera: zespół wsparcia i rozwoju systemów, Wojciech Skowroński- śmiało sprawdź z kim możesz pracować Wojciech Skowroński | LinkedIn!Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
szybko się uczysz i potrafisz adaptować do zmieniających się warunków,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym w kontekście operacyjnym,jesteś osobą sumienną, obowiązkową i dokładną,dobrze odnajdujesz się we współpracy zespołowej,potrafisz pracować pod presją czasu i zachować odporność na stres.Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość produktów dostawców finansowych (np. Bloomberg, LSEG, Bondspot),wiedza na temat funkcjonowania rynków finansowych.Twoje zadania w tej roli:
koordynowanie działań w zakresie skutecznego zarządzania ryzykiem niefinansowym, w szczególności: operacyjnym (w tym bezpieczeństwo informacji, zarządzanie ciągłością działania), regulacyjnym, reputacyjnym, conduct, technologicznym, cyber, fraudowym oraz zarządzania środowiskiem kontrolnym,pełnienie funkcji pierwszej linii wsparcia operacyjnego użytkowników,zarządzanie bieżącą dokumentacją biznesową (systemy, regulacje, wymogi prawne, audyty), w tym dokumentacją związaną z disaster recovery (tworzenie, udział, raportowanie),współpraca z wewnętrznymi jednostkami banku oraz zewnętrznymi dostawcami systemów.To masz na bank:
umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.