Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy (Biuro Maklerskie)

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową (częściowo w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)zespół/lidera: Biuro Ryzyka Operacyjnego i Compliance, Gracjan Szczombrowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować (4) Gracjan Szczombrowski | LinkedIncel: wspieranie jako pierwsza linia obrony (1LoD) działań Biura Maklerskiego poprzez zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 12 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe

posiadasz wiedzę na temat produktów inwestycyjnych

znasz regulacje w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy

masz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w jednostce kontrolnej, compliance lub AML w działalności maklerskiej

znasz język angielski 

odznaczasz się umiejętnością analizowania i wyciągania wniosków oraz przygotowywania samodzielnych rekomendacji

posiadasz umiejętność dobrej organizacji czasu pracy oraz planowania zadań

jesteś systematyczny/a, sumienny/a oraz dokładny/a

Twoje zadania w tej roli:

dbanie o stosowanie standardów przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu dla jednostek biznesowych w ramach 1 Linii Obrony dla Biura Maklerskiegoudział w realizacji procesów KYC klientów detalicznych i profesjonalnych Biura Maklerskiegoudział w analizach transakcji klientów Biura Maklerskiego oraz przygotowywać zgłoszenia do GIIFwsparcie procesów sankcyjnych dot. działalności maklerskiej, w tym przeprowadzać kontrole, opiniować wnioski, wdrażać nowe rozwiązania systemoweprzygotowywanie i opiniowanie procedur wewnętrznych w zakresie AMLuczestnictwo w audytach wewnętrznych i zewnętrznychrealizacja kontroli związanych z procesami AMLuczestnictwo w automatyzacji i digitalizacji procesów AMLwspółpraca z innymi jednostkami Banku w zarządzaniu ryzykiem AML.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pomoże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.