Stage – chargé de projet Learning & IA – Compétences commerciales H/F

STAGE DE 6 MOIS A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

 

Participez à une révolution. Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Vous qui êtes doté(e) d’un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales. Ici, votre esprit d'innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l'aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d'évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée. L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante et dans un environnement dynamique. Rejoignez dès maintenant le département « développement des compétences commerciales » de Philip Morris International et contribuez ainsi à notre vision d’un avenir sans fumée !

 

Missions

Intégrez une multinationale à taille humaine, offrant un cadre de travail agréable et un management bienveillant. Votre rôle sera clé pour accompagner la transformation des compétences commerciales et l’innovation en matière de formation.

 

OFFLINE

Collaborer avec l’équipe Développement des Compétences Commerciales pour concevoir et déployer des plans d’accompagnement impactants.· Contribuer au déploiement de solutions d’apprentissage innovantes basées sur l’IA. ·Participer à des projets transverses en lien avec des experts métiers, l’IT et les équipes business. ·Rester à l’affût des dernières avancées en IA et digital learning pour enrichir notre portefeuille de formations. ·Organiser et planifier des sessions de formation en présentiel et à distance. · Être acteur des événements de formation et favoriser l’engagement des participants.

 

ONLINE

Structurer, suivre et mettre à jour les contenus de notre Learning Management System.Animer et gérer les communautés sur nos plateformes d’apprentissageActualiser le planning éditorial en lien avec les initiatives commerciales et diffuser des communications engageantes auprès des équipes.Alimenter et mettre à jour le reporting mensuel des activités de formation, incluant les indicateurs de satisfaction des apprenants.

 

Vous serez accompagné par un Learning & Development Manager au sein du département commercial. À l’issue de votre mission, un entretien avec les Ressources Humaines vous permettra d’explorer les opportunités au sein de Philip Morris France.

 

Compétences recherchées

Curiosité, adaptabilité et passion pour l’innovation dans le domaine de la formation.Créativité et force de proposition.Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Rigueur, sens du détail et réactivité.Énergie positive et enthousiasme communicatif.Excellentes compétences analytiques, relationnelles et esprit d’équipe.Forte appétence pour les métiers de la vente.Maîtrise du français et de l’anglais (mandatory).Maîtrise d’Excel et PowerPoint, et bonne connaissance des outils digitaux.

 

Formation

Étudiant(e) en fin de cycle BAC +3 / 5, attiré(e) par les domaines de la formation, de la communication digitale ou de la vente.

 

Location: Paris, La Défense (Siège PMF)