Description de l'entreprise

Continental développe des technologies et des services d’avant-garde au service d’une mobilité durable et connectée des personnes et de leurs biens. Fondée en 1871, l’entreprise technologique propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et accessibles pour les véhicules, les machines, le trafic et le transport.

Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 37,7 milliards d’euros en 202 et emploie actuellement plus de 193 000 personnes dans 58 pays et marchés. En 2021, l’entreprise célèbre son 150ème anniversaire

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines, vous participerez activement à l’activité du service Relations Humaines du site en contribuant à l’atteinte des objectifs collectifs et à la satisfaction des collaborateurs.

Le service Relations Humaines étant composé d’une Responsable et de trois chargées de RH vous pourrez participer à toutes les activités de la RH, à savoir :

L’administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers, DPAE, mutuelle, carte affaires, attestations de salaire pour la CPAM, …La gestion partagée de notre flotte automobile ainsi que toutes les démarches administratives afférentes aux véhicules (contravention, carte carburant, assurance, etc.)La gestion partagée des temps via HoroquartzLe process de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateursLa gestion partagée de l’intérimLe recueil et la transmission des éléments variables de paieLes différentes campagnes RH de l’année (CET, PEE PERCO, Crèche, QVCT, …) en local, ou venant du GroupeLes communications du service Relations HumainesLa mise en place de procédures au sein du serviceLa gestion de projetsLe conseil quotidien aux managers, les réponses aux collaborateurs.Les éventuelles procédures disciplinaires

Qualifications

Diplômes/ formations:

Etudiant RH ou psychologie du travail qui recherche un stage fonctionnel ou opérationnel.

Compétences:

Anglais B2Création de présentationsRelations interpersonnellesCommunicationGestion des flottesCompétences administrativesGestion de projetTravail d'équipeRédaction de rapportRecrutement

Informations complémentaires

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Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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