Rattaché(e) à la responsable Evénements Mode France, votre stage s'articule autour des missions suivantes :
Invitation des clients aux évènements
Vous veillez au respect des guidelines d’invitations des clients : Elaboration des listes d’invitation clients, coordination avec les autres marchés et les boutiques
Participation à la coordination et au traitement des clients lors des évènements
Vous élaborez le parcours client en amont et assurez un soutien opérationnel lors des différents l’événements :
Défilés Evénements en boutiques Evénements VIC Evénements avec les autres divisions (horlogerie-joaillerie, parfums-beauté)
Feedback et ROI
Suite aux événements, vous consolidez les feedbacks quantitatifs et qualitatifs des boutiques et réalisez des analyses chiffrées.
Présentations PowerPoint
Vous réalisez et mettez à jour la présentation annuelle des événements ainsi que des présentations pour les différents comités.
Veille concurrentielle
Vous réalisez une veille concurrentielle événementielle trimestrielle.
Profil recherché :
Etudiant(e) en école de commerce, université, vous avez une bonne connaissance du secteur du Luxe, de l’univers Retail et une forte sensibilité Mode.
Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, vous avez un sens aigu du détail, des responsabilités, du service et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre grande adaptabilité.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT) est indispensable. Anglais courant requis.
Vivez l’expérience de CHANEL !
Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison.
Vous approfondirez vos connaissances Retail, et développerez votre communication en évoluant au contact de plusieurs services de la région Europe.
A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.