Nous recherchons un nouveau talent agile et ambitieux pour rejoindre notre équipe Conseil Career - Transformation RH et conduite du changement dans le cadre d'un stage. Ce poste est basé à Paris La Défense.
En tant que Consultant(e) Junior Stagiaire vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés et structurants, allant de missions de stratégie sociale, transformation de l’organisation à la conduite du changement, incluant :
conduite d’analyses approfondies pour identifier les leviers de performance
définition des cibles et formalisation des stratégies adaptées au contexte de chaque client
participation à des projets en collaboration avec votre Manager en ajustant l’accompagnement aux besoins spécifiques des clients
participation à la production de livrables techniques, développement de feuilles de route
synthèse des résultats de questionnaires
organisation d’ateliers de travail en collaboration avec l’équipe et les clients.
Vous contribuerez à façonner l’avenir des entreprises en développant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients à travers leur capital humain.
Nous croyons en la force du collectif et en l’importance de l’échange d’idées. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants et à évoluer dans un cadre stimulant, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.
Faites le premier pas vers une carrière enrichissante et impactante. Postulez dès maintenant
Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.